您所在单位的性质是？
律师事务所
公司法务部门
政府/司法机关
非营利组织
其他
过去一年内，贵单位是否有招聘法律人才（如律师、法务、合规等）的计划？
您认为当前西南地区最紧缺的是哪一领域的法律人才？
民商事诉讼/仲裁
刑事辩护
金融证券
知识产权
房地产与建设工程
涉外法律
合规与风控
其他
在招聘法律人才时，您最看重以下哪些条件？（最多选3项）
法律职业资格证书（A证）
国内外知名法学院校毕业
相关领域（如金融、知产）的专业知识
2年以上实务经验
优秀的沟通与谈判能力
良好的文书写作能力
熟练使用法律检索工具
团队协作精神
其他
对于应届毕业生，您认为其最需要加强的是？
法律实务操作能力
法律文书写作
法律检索与分析
沟通与客户关系维护
行业知识（如金融、科技）
其他
您认为西南地区法律人才的整体专业水平如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵单位为法律人才提供的薪酬水平，在西南地区同行业中处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
不清楚
除了薪酬，贵单位吸引法律人才的主要优势包括哪些？（最多选3项）
良好的职业发展通道
有竞争力的培训体系
优质的案源/项目
人性化的工作氛围
知名品牌/平台
灵活的工作制度
其他
您认为西南地区法律人才在“涉外法律服务能力”方面表现如何？
非常强，能处理复杂跨境业务
较强，能满足基本需求
一般，有待提高
较弱，是明显短板
不了解
请简要描述您对西南地区法律人才在“数字化/科技法律”领域能力的看法。
综合考虑发展机会、薪酬水平、生活环境等因素，您有多大可能向同行推荐在西南地区从事法律职业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来1-2年，西南地区对哪类法律服务的需求增长最快？
企业合规与数据安全
破产重组与不良资产处置
基础设施建设与PPP项目
乡村振兴相关法律事务
文化娱乐与体育法
其他
您认为提升西南地区法律人才吸引力的有效途径有哪些？（最多选3项）
举办区域性法律论坛/招聘会
加强高校与实务部门联合培养
提供更有竞争力的薪酬福利
改善区域法治化营商环境
打造区域法律服务中心/品牌
其他
贵单位是否与西南地区的高校法学院有合作（如实习基地、联合培养）？
是，有长期稳定合作
是，偶尔有合作
否，但有意向
否，且暂无意向
对于希望到西南地区发展的年轻法律人，您最想给的一条建议是什么？
您认为西南地区在法律人才引进政策方面（如落户、补贴等）的力度如何？
力度很大，有显著吸引力
有一定力度，但可加强
力度一般，效果有限
力度较小，缺乏吸引力
不了解相关政策
您预计未来3年，贵单位在西南地区的法律人才招聘规模会如何变化？
请留下您对西南地区法律人才市场发展的其他任何意见或期望。