您目前所处的职业状态是？
在校学生
在职人员（咨询行业）
在职人员（非咨询行业）
待业/求职中
自由职业者
您计划或正在寻找的咨询岗位级别是？
分析师/助理顾问
顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级管理层
您拥有多少年相关工作经验？
无经验（应届生）
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您认为影响西安市咨询行业薪资水平最重要的因素是？
个人能力与经验
公司品牌与规模
所属咨询领域（如战略、IT、人力等）
整体经济与市场环境
学历与证书
在您看来，一份有竞争力的咨询岗位薪酬包应包含哪些核心部分？（可多选）
基本月薪
年度绩效奖金
项目提成/佣金
股票/期权
补充商业保险
培训与发展基金
交通/通讯补贴
带薪年假与弹性工作
对于【分析师/助理顾问】级别的岗位，您认为在西安市场，税后月薪（不含奖金）的合理范围是？
6000元以下
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000元以上
对于【顾问】级别的岗位，您认为在西安市场，税后月薪（不含奖金）的合理范围是？
8000元以下
8000-10000元
10000-15000元
15000-20000元
20000元以上
您认为年度绩效奖金占年薪的比例，在哪个区间比较合理？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在考虑一份工作时，薪资待遇的重要性您会打几分？（1分为完全不重要，5分为至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，以下哪项福利对您最具吸引力？
清晰的职业发展路径与晋升机会
系统性的专业培训与学习资源
灵活的工作时间与远程办公选项
优厚的企业年金与补充公积金
丰富的团队建设与文化活动
您通常通过哪些渠道了解咨询行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业社区/论坛
朋友/同事/学长学姐
猎头
公司官方招聘信息
薪酬调研报告
综合考虑发展机会、工作压力、生活成本等因素，您向朋友推荐来西安从事咨询行业的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来1-2年，西安市咨询行业的整体薪资趋势会是？
在您看来，西安的咨询公司要吸引和留住优秀人才，除了薪酬，最需要在哪些方面进行改善或加强？
您是否持有对咨询工作有加分的专业证书（如CPA、CFA、PMP等）？
是，且不止一项
是，有一项
否，但计划考取
否，暂无计划
您对咨询行业常见的“项目制”高强度工作模式的接受度如何？
完全接受，是职业成长的一部分
可以接受，但希望有合理补偿
比较勉强，更倾向工作生活平衡
难以接受
请简要描述您对理想咨询岗位的薪资结构的具体期望（例如：固定月薪+奖金比例+核心福利）。
如果薪资略低于预期，但公司能提供极具潜力的长期发展平台，您的态度是？
愿意接受，看重长期价值
需要具体评估平台潜力再做决定
比较犹豫，薪资是重要考量
基本不会考虑
在求职或谈薪过程中，您曾遇到过哪些困扰？（可多选）
薪资信息不透明
岗位职责与实际不符
福利待遇模糊不清
晋升机制不明确
缺乏专业的薪酬沟通
您对目前西安市咨询行业薪酬信息的公开透明程度打几分？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
我们还有哪些未涉及但您认为对了解薪资期望很重要的问题？或者您还有其他补充意见吗？