您目前在广州市公关行业的工作岗位是？
客户执行/专员 (AE)
客户经理/主管 (AM/SAM)
客户总监 (AD)
策略/策划
媒介/内容
其他
您从事公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在工作中，最常使用哪些社交媒体平台进行内容分享或行业交流？（多选）
微信（朋友圈/公众号）
微博
小红书
领英 (LinkedIn)
知乎
抖音/视频号
行业垂直论坛/社群
其他
您平均每周在社交媒体上分享与工作/行业相关内容的频率是？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您分享工作相关内容的主要目的是什么？（多选）
建立个人品牌/行业影响力
维护客户关系
公司/项目宣传
知识/经验分享
行业观察与观点表达
招聘/求职
其他
您认为，在招聘时，候选人在社交媒体上的专业分享行为对您的判断有多大影响？
非常重要，是主要参考之一
比较重要，会作为辅助参考
一般，偶尔会看但影响不大
不重要，基本不看
不确定
您最关注候选人社交媒体分享内容的哪些方面？（多选）
专业深度与见解
案例作品展示
行业资源与人脉
个人价值观与职业态度
内容创意与表达能力
互动活跃度与口碑
其他
在您看来，一个优质的行业内容分享，其最重要的特质是？
观点独到，有前瞻性
信息详实，有数据支撑
紧贴热点，时效性强
表达生动，易于传播
引发共鸣，互动性强
您所在的公司/团队，是否会主动鼓励员工在社交媒体上进行专业分享？
有明确的鼓励政策和指导
鼓励，但没有具体政策
不鼓励也不禁止
不鼓励或有限制
不清楚
请对以下陈述打分（1-5分，1=非常不同意，5=非常同意）：我认为社交媒体上的专业分享能力，已成为广州公关行业人才的核心竞争力之一。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前广州公关从业者在社交媒体上的整体分享质量如何？
非常高，有很多优质内容
比较高，整体不错
一般，有亮点但不多
比较低，优质内容稀缺
不了解
您认为，阻碍公关从业者进行更多专业分享的主要因素有哪些？（多选）
工作繁忙，时间有限
担心泄露客户/公司机密
缺乏明确的分享主题或灵感
对个人表达效果的顾虑
公司政策不支持
认为对职业发展帮助不大
其他
在招聘中，您更倾向于选择哪种社交媒体形象的候选人？
活跃分享，观点鲜明
低调专业，内容精炼
公私分明，极少分享工作
只要能力匹配，不关注其社交媒体
视具体岗位而定
对于希望提升个人在社交媒体上专业影响力的广州公关新人，您有什么具体的建议？
您有多大可能向同行或朋友推荐，将社交媒体专业分享能力作为招聘评估的重要维度？（0-10分）
如果招聘，您最希望通过候选人的社交媒体了解哪些信息？（多选）
过往项目经验与成果
对行业趋势的认知
文案、创意等专业技能
个人性格与团队协作潜力
价值观与企业文化匹配度
其他
请描述您心目中，一位理想的、具备优秀社交媒体分享能力的公关人才应具备的三个关键词。