您目前在南京市工作的行业领域是？
新能源汽车制造
动力电池及储能
充电设施运营与服务
新能源技术研发
能源投资与管理
其他相关行业
非新能源行业
您在当前行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前南京市新能源行业的发展前景如何？
前景广阔，发展迅速
前景良好，稳步发展
前景一般，面临挑战
前景不明朗，存在不确定性
您所在的企业或团队在最近一年内是否有招聘新能源相关岗位的计划？
有，且招聘需求旺盛
有，但招聘需求平稳
暂无明确计划
有裁员或缩编计划
您认为当前南京市新能源行业最紧缺的人才类型是哪些？（可多选）
电化学/材料研发工程师
电池系统/结构工程师
电力电子工程师
BMS软件/算法工程师
智能驾驶/车联网工程师
供应链与采购管理
市场营销与品牌推广
投融资与战略分析
项目管理
高级技工/技师
您认为影响新能源企业招聘效果的最主要外部因素是？
行业内人才竞争激烈
高校相关专业人才培养不足
薪资待遇缺乏竞争力
城市人才引进政策支持力度
企业品牌与知名度
请您对南京市当前新能源行业的整体薪资竞争力进行评分（1-5分，1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取或发布新能源领域的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
行业垂直平台/社群
企业内部推荐
校园招聘
猎头公司
政府/园区组织的人才对接会
社交媒体（如领英、脉脉）
当您了解到一个优质的新能源岗位机会时，您向朋友或同行推荐的意愿如何？
非常愿意，会主动分享
比较愿意，如果对方合适会推荐
一般，看情况而定
不太愿意
完全不愿意
哪些因素会显著提升您向他人推荐某个新能源岗位的意愿？（可多选）
企业知名度高、发展前景好
岗位与候选人技能高度匹配
有竞争力的薪资和福利待遇
清晰透明的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
工作地点便利或提供灵活办公
推荐成功有奖励机制
您认为“内部推荐”作为一种招聘渠道，在新能源行业的效果如何？
效果非常好，是主要人才来源
效果较好，是有效补充
效果一般
效果较差
不清楚
您认为南京市的新能源企业，在吸引和留住核心人才方面，最需要改进或加强的是什么？（例如：政策、薪酬、培训、文化等）
您是否参与过或了解南京市针对新能源产业的人才引进政策（如安居补贴、项目资助等）？
非常了解，并从中受益
比较了解
听说过，但不了解细节
完全不了解
请您对南京市现有新能源产业人才政策的吸引力进行评分（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些举措能有效提升南京市新能源产业的整体人才吸引力？（可多选）
加大高层次人才引进补贴力度
建设更多产业创新平台和研发中心
加强本地高校相关学科建设与产学研合作
举办更多行业峰会、技术论坛和招聘活动
优化人才落户、子女教育等配套服务
打造更具影响力的新能源产业集群品牌
展望未来3年，您预计南京市新能源行业的人才需求趋势会是？
持续高速增长
稳步增长
保持平稳
可能出现波动或放缓
难以预测
对于希望在南京新能源领域寻求发展的求职者，您有什么具体的建议？
您是否愿意在未来参与我们组织的更深度的行业人才交流或访谈？
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