您目前是否在南京市寻找新能源相关的工作机会？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，但未来1-2年内有考虑
否，暂无计划
您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职人员（有新能源行业经验）
在职人员（无新能源行业经验）
待业/离职中
您期望在新能源行业的哪个细分领域发展？
光伏发电
风力发电
储能技术（如电池）
新能源汽车（整车/三电）
氢能与燃料电池
能源互联网/智能电网
其他
在求职时，您最看重企业的哪些方面？
薪酬福利水平
行业发展前景
企业文化与工作氛围
培训与职业发展机会
工作地点与通勤便利性
企业规模与知名度
技术实力与研发投入
您期望的税前月薪范围是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您更倾向于哪种工作模式？
完全线下办公
以线下办公为主，偶尔远程
混合办公（线上线下结合）
完全远程办公
您主要通过哪些渠道获取新能源行业的招聘信息？
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官网/官方招聘公众号
行业垂直招聘平台/社群
校园招聘会
内推/熟人推荐
猎头公司
社交媒体（如领英、脉脉）
您认为在南京新能源行业求职过程中，最大的挑战是什么？
专业对口岗位数量不足
薪酬待遇与期望有差距
竞争激烈，优质岗位要求高
对行业/企业了解不够
缺乏相关实习/项目经验
其他
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业是否提供清晰的职业晋升路径
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作内容是否具有创新性和挑战性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：公司是否重视员工的工作与生活平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在招聘过程中提供哪些信息或体验？
详细的岗位职责与能力要求
透明的薪酬结构与福利详情
团队介绍与未来同事沟通机会
公司业务发展现状与战略规划
面试流程与时间节点的明确告知
面试后的及时反馈
您更愿意加入哪种类型的新能源企业？
大型国有企业/央企
大型民营企业（如宁德时代、比亚迪等）
快速成长的初创/独角兽企业
外资/合资企业
科研院所/高校
您认为南京在吸引新能源人才方面，最大的优势是什么？
高校与科研院所资源丰富
产业政策支持力度大
新能源产业链较为完整
城市宜居，生活成本相对合理
其他
您对南京新能源企业提供的员工福利（如住房补贴、股权激励等）有何期待？
非常期待，是重要考量因素
比较期待，有则更好
一般，更看重现金薪酬
不太关注
在您看来，南京的新能源企业可以从哪些方面进一步优化招聘和人才吸引策略？
您是否愿意参与企业组织的、与未来团队或业务负责人的非正式交流活动（如技术沙龙、开放日）？
您对“碳中和”、“碳达峰”等国家战略对新能源行业就业前景的影响如何看待？
非常乐观，将带来大量机会
比较乐观，行业会持续增长
持谨慎乐观态度
不确定
不太乐观
为了胜任新能源领域的工作，您认为哪些技能或知识是当前最需要提升的？
专业技术知识（如电化学、电力电子等）
数据分析与编程能力
项目管理能力
行业政策与市场分析能力
英语等外语能力
软技能（沟通、团队协作等）
您通常如何评估一家新能源企业的雇主品牌？
通过网络评价（如看准网、脉脉）
通过企业发布的财报、技术成果
通过与在职/离职员工交流
通过媒体报道和行业奖项
不太关注雇主品牌
如果有一个机会向南京的新能源企业HR提问，您最想问的一个问题是什么？
您是否愿意授权我们，在匿名化处理后，将您的部分调研数据分享给参与本研究的南京新能源企业，以帮助其改善招聘？