您目前就职的制造业细分领域是？
电子信息制造
汽车制造
生物医药制造
高端装备制造
新材料制造
其他
您在当前企业的职位层级是？
一线操作/技术工人
基层技术人员/工程师
中层管理人员
高层管理人员
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您参与过哪些企业内部的专业发展或培训项目？（可多选）
新员工入职培训
岗位技能提升培训
管理能力培训
新技术/新工艺培训
学历/学位继续教育支持
未参与过任何培训项目
您对当前企业提供的培训机会和发展空间的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过企业组织的技术革新、流程优化或合理化建议活动？
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的企业？
您目前享受的企业福利主要包括哪些？（可多选）
五险一金（法定）
补充医疗保险
企业年金/商业养老保险
带薪年假及法定假期
住房补贴或宿舍
交通补贴或班车
餐食补贴或食堂
年度体检
员工培训/教育资助
文体活动/团队建设
其他
您对当前企业提供的整体福利水平的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中最需要改进的方面是？
福利的普惠性（覆盖所有员工）
福利项目的多样性
福利的实际价值（补贴金额、保障水平）
福利申请的便捷性
福利与个人需求的匹配度
您对所在企业的工作环境（如安全、卫生、设施）满意吗？
您如何评价企业内部的沟通与信息透明度？
非常透明，信息传达及时有效
比较透明，基本能了解重要信息
一般，部分信息不明确
不太透明，信息获取困难
非常不透明
您对当前的工作强度与压力感受如何？
强度适中，压力可控
强度较大，但可以接受
强度很大，压力较大
强度过大，难以承受
您认为影响您在制造业长期发展的主要因素是？
薪酬福利水平
职业发展空间
工作环境与企业文化
行业前景与稳定性
工作与生活的平衡
其他
您希望通过哪些方式提升在制造业的参与感和归属感？（可多选）
获得更多技能培训和认证机会
参与更多管理决策或项目
获得更清晰的职业晋升路径
提高薪酬福利待遇
改善工作环境和团队氛围
加强企业文化建设与员工关怀
其他
对于提升北京市制造业员工的整体参与度和福利满意度，您有哪些具体的意见或建议？