您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
中外合资企业
外商独资企业
其他
您在企业中担任的职位类型是？
一线生产/操作人员
技术/研发人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
行政/后勤支持人员
您在本企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前企业提供的【五险一金（社保、公积金）】缴纳基数和比例的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前企业提供的【带薪年假】天数和申请便利性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前企业提供的【健康体检】项目覆盖范围和频率的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前企业提供的【技能培训与职业发展支持】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前企业提供的【工作餐/餐补】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前企业提供的【通勤班车或交通补贴】的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了上述福利，您目前还享受哪些企业福利？（可多选）
补充商业保险
企业年金
节日/生日福利
团队建设/旅游活动
住房补贴/宿舍
子女教育支持
股权/期权激励
弹性工作制
无其他福利
综合考虑所有因素，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的企业作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您最期望企业未来能增加或改善以下哪些功能福利？（请选择最重要的3-5项）
提高五险一金缴纳基数
增加带薪年假天数
提供更全面的健康管理（如心理健康咨询）
设立更清晰的职业晋升通道
增加技能培训的投入和机会
改善工作餐质量或提高餐补标准
提供或改善员工宿舍条件
设立企业年金或补充养老金
提供弹性工作制或远程办公选项
增加子女教育/托育支持
设立更丰富的文体活动基金
提供股权/期权等长期激励
您认为，在重庆制造业，最具吸引力的福利类型是？
高额、稳定的现金薪酬
完善、高比例的社会保障（五险一金）
与家庭生活相关的支持（住房、子女）
个人成长与职业发展机会
良好的工作环境与企业文化
您认为当前企业福利对您留任的激励作用有多大？
作用非常大，是主要留任原因
作用较大，是重要考虑因素
作用一般，有更好，没有也可接受
作用较小，更看重其他方面
几乎没有作用
对于提升重庆市制造业整体的人才吸引力与员工满意度，在福利功能方面，您还有哪些具体的建议或期望？