贵公司所属的制造业细分领域是？
装备制造
电子信息制造
汽车制造
新材料/新能源
食品/消费品制造
其他
贵公司过去一年的主要招聘岗位类型是？
技术/研发人员
生产/操作工人
管理/行政人员
销售/市场人员
综合型（多种岗位）
在招聘过程中，贵公司通常使用哪些渠道发布职位信息？（可多选）
综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
地方性/行业性招聘网站
公司官方网站/招聘页面
社交媒体（如领英、脉脉、微信）
校园招聘会
政府/公共就业服务平台
内部推荐
猎头公司
线下招聘会/人才市场
其他
在上述渠道中，您认为哪个渠道对招聘技术/研发类岗位最有效？
综合性招聘网站
地方性/行业性招聘网站
公司官方网站
社交媒体
校园招聘会
政府平台
内部推荐
猎头公司
线下招聘会
不确定
在上述渠道中，您认为哪个渠道对招聘生产/操作类岗位最有效？
综合性招聘网站
地方性/行业性招聘网站
公司官方网站
社交媒体
校园招聘会
政府平台
内部推荐
猎头公司
线下招聘会
不确定
请评价综合性招聘网站（如前程无忧等）在贵公司招聘中的整体效果（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价地方性/行业性招聘网站在贵公司招聘中的整体效果（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价社交媒体招聘在贵公司招聘中的整体效果（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的招聘渠道主要存在哪些不足？（可多选）
简历匹配度低
候选人数量不足
候选人质量不高
招聘成本过高
反馈/响应速度慢
操作流程复杂
地域覆盖不足
缺乏行业针对性
其他
贵公司是否与西南地区的高校或职业院校建立了稳定的校企合作关系？
是，有长期稳定合作
是，但合作不深入
否，但有意向
否，暂无计划
如果开展校企合作，您希望合作形式包括哪些？（可多选）
设立订单班/定向培养
共建实习实训基地
举办校园招聘/宣讲会
邀请企业专家授课
开展技术项目合作
其他
您是否关注或使用过政府主导的人才招聘平台或政策（如地方人社部门平台、人才引进政策）？
经常关注并使用
偶尔关注并使用
关注但未使用
不关注也未使用
您认为政府提供的公共就业服务对制造业企业招聘的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为西南地区制造业在吸引人才方面，面临的最大挑战是什么？
未来一年，贵公司计划在招聘渠道上增加哪方面的投入？
增加线上招聘平台预算
加强社交媒体招聘
深化校企合作
拓展内部推荐计划
尝试新型招聘渠道（如短视频）
维持现状
其他
对于改善西南地区制造业的招聘信息生态，您有何具体建议？