您目前（或最近一份）所在的制造业具体细分领域是？
电子信息
汽车制造
航空航天
装备制造
生物医药
新材料
食品饮料
其他
您目前（或最近一份）的职位层级是？
一线操作/技术工人
技术/研发人员
基层管理（班组长/主管）
中层管理（部门经理/总监）
高级管理（总经理/副总）
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您认为决定薪资水平的最主要因素是？（最多选3项）
个人技能与经验
岗位职责与复杂度
公司规模与盈利能力
行业整体景气度
学历背景
工作年限
所在区域（如高新区、天府新区等）
绩效表现
您对成都市制造业未来1-2年的薪资增长趋势持何看法？
非常乐观，会有显著增长
谨慎乐观，会有小幅增长
保持平稳，变化不大
比较悲观，可能停滞或下降
不确定
如果0分表示“完全不会考虑”，10分表示“非常愿意考虑”，您向朋友推荐成都制造业工作的可能性有多大？
除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
年终奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
股权/期权激励
带薪年假等假期制度
技能培训与晋升机会
交通/餐饮/住房补贴
健康体检与员工关怀
您认为在成都，您所在岗位的合理市场年薪（税前）范围应该是？
6-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
请列举1-2家您认为在薪酬福利方面具有竞争力的成都制造业企业（或品牌）。
您对当前（或最近一份）公司提供的职业发展通道和培训机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您更倾向于跳槽到以下哪种类型的制造企业？
外资/合资企业
大型国有企业
快速发展的民营企业/初创公司
保持现状，暂无跳槽打算
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（最多选3项）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
行业社群/朋友圈
猎头公司
公司内部薪酬调研
政府/行业协会报告
与前同事交流
综合考虑薪资、生活成本和发展机会，您认为目前在成都制造业工作的整体性价比如何？
性价比很高
性价比一般
性价比偏低
性价比很低，难以维持体面生活
对于提升成都制造业整体薪酬竞争力，以吸引和留住人才，您有什么具体建议？