您目前所在的岗位类别是？
一线生产操作岗
技术/研发岗
质量/检验岗
设备维护岗
生产管理岗
行政管理/支持岗
其他
您在目前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您感受到的压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作强度大/任务繁重
工作时间长/经常加班
工作环境（如噪音、温度、安全）
绩效指标/考核压力
技能要求高/学习压力
与同事或上级的沟通协作
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
其他
您认为当前的工作强度是否在您的可承受范围内？
完全在可承受范围内
基本可以承受
偶尔感到吃力
经常感到吃力，接近极限
已严重超负荷，难以承受
您对工作场所的物理环境（如照明、通风、温度、噪音、清洁度）的满意度如何？
您对公司的生产安全保障措施和防护用品配备感到满意吗？
您认为公司提供的技能培训是否足够支持您应对当前的工作要求？
您与直接上级的沟通顺畅吗？上级是否能有效提供工作支持与指导？
非常顺畅，支持非常到位
比较顺畅，支持基本到位
一般
沟通不畅，支持较少
沟通困难，几乎没有支持
您与团队成员之间的协作氛围如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽，协作顺畅
一般
偶尔有摩擦，协作一般
氛围紧张，协作困难
您对当前的薪资福利待遇与您的工作付出相比，感到公平吗？
您对在公司内部的职业发展通道和晋升机会是否清晰并感到满意？
非常清晰且满意
比较清晰，基本满意
一般
不太清晰，不太满意
完全不清晰，非常不满意
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向您的亲友推荐来本公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司可以采取哪些措施来有效减轻员工的压力？（可多选）
优化工作流程，提高效率
合理安排工作时间，减少不必要的加班
改善工作环境和安全设施
提供更多技能培训和职业发展支持
建立更有效的沟通和反馈机制
组织团队建设或减压活动
调整或优化绩效考核方式
提高薪酬福利待遇
其他
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
与家人朋友倾诉
与同事或上级沟通
寻求公司内部支持（如工会、心理辅导）
暂时忍耐，不采取特别行动
其他
您对公司提供的员工关怀（如节日福利、困难帮扶、文体活动等）整体满意度如何？
您认为公司管理层是否重视员工的意见和反馈？
非常重视，并能看到改进
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
对于改善您的工作压力状况和提升工作满意度，您还有哪些具体的建议或期望？