您目前在杭州市建筑业的岗位类别是？
项目管理/施工管理
建筑设计/结构设计
工程造价/预算
工程监理/质量安全
技术工人（如木工、瓦工、电工等）
行政/后勤支持
其他
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为影响杭州市建筑业薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
岗位类别与职责
公司规模与效益
项目类型与规模
行业整体景气度
其他
您期望的年薪涨幅（与当前相比）大约是？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
您认为合理的年薪范围（税前，人民币）对于您目前的岗位和经验是？
8万以下
8-12万
12-18万
18-25万
25-35万
35万以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
绩效奖金/项目奖金
年终奖
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假
培训与发展机会
股权/期权激励
交通/通讯补贴
餐饮/住房补贴
其他
在考虑新工作机会时，除了薪资，您最关注哪些因素？（最多选3项）
工作地点与通勤
公司文化与团队氛围
职业发展空间
工作稳定性
工作强度与加班情况
项目技术含量与挑战性
企业品牌与声誉
其他
请对您所在公司/项目的薪资发放及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司/项目的薪资透明度（如薪酬结构、计算方式清晰）进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对杭州市建筑业薪资状况的了解，您有多大可能向朋友或同行推荐来杭州从事建筑业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您主要通过哪些渠道了解建筑业薪资信息？（可多选，但作为单选题，请选择最主要的一项）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
猎头
其他
您认为未来1-2年，杭州市建筑业整体薪资趋势会如何？
明显上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
明显下降
不确定
对于提升杭州市建筑业从业者的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或期望？
您认为在薪资谈判或期望设定时，最大的困难或挑战是什么？（可选填）