1. 您目前从事的建筑业具体岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政人员
其他
3. 您的工作模式主要是？
长期驻外/项目工地
公司本部与项目地兼顾
主要在固定办公地点
其他
4. 请评估您在过去一个月中，因工作压力（如工期、安全、人际关系等）而感到焦虑或紧张的程度。（1-非常轻微，5-非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 请评估您在过去一个月中，因工作与生活难以平衡（如长期离家、休息不足等）而感到困扰的程度。（1-非常轻微，5-非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 总体而言，您对当前工作环境中提供的心理关怀与支持（如领导关怀、同事互助、公司政策等）的满意度如何？（0-完全无支持/不满意，10-非常支持/满意）
7. 在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/工期紧张
工作环境危险/安全压力
收入不稳定或与付出不匹配
与同事/上级/分包方的人际关系
职业发展前景不明朗
长期离家/与家人分离
其他
8. 当您感到情绪低落或压力过大时，通常如何应对？（可多选）
自己默默承受
向家人/朋友倾诉
向同事/领导寻求帮助
通过吸烟、饮酒等方式缓解
进行体育锻炼或兴趣爱好
寻求专业心理咨询帮助
其他
9. 您所在的公司或项目是否提供过正式的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理讲座、心理咨询渠道等）？
有，且我知道如何使用
有，但我不知道具体内容或如何使用
没有提供
不清楚
10. 您认为建筑业最需要加强哪些方面的心理健康支持？（可多选）
普及心理健康知识，消除病耻感
建立便捷、保密的专业心理咨询渠道
改善工作环境与管理制度（如合理安排工时）
加强团队建设与同事间的互助支持
提供针对家庭关系的支持与辅导
将心理健康纳入安全培训体系
其他
11. 如果有一个免费、保密且专业的心理咨询服务热线或平台，您愿意使用吗？
非常愿意，有需要时会主动联系
可能会尝试，但有所顾虑
不太愿意，更倾向于自己解决
完全不愿意
12. 您不愿意寻求专业心理帮助的主要顾虑是什么？（如无顾虑，请填“无”）
13. 您认为，在工地或项目部设置一个临时的“心理减压角”或开展定期的团体心理活动是否有帮助？
非常有帮助，很需要
可能有一些帮助，可以尝试
帮助不大，形式大于内容
完全没有必要
14. 您希望通过哪些形式获得心理健康知识或支持？（可多选）
手机APP/小程序（含资讯、自测、在线咨询）
宣传册/海报
定期举办的线下讲座或工作坊
班组安全会/晨会中的简短分享
由经过培训的同事或班组长提供初步关怀
其他
16. 您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
17. 对于在华北地区建筑业中推广心理健康服务，您还有哪些具体的意见或建议？