您目前从事的建筑业具体岗位是？
项目经理/总监
技术工程师/设计师
施工员/工长
安全/质量管理员
造价/预算员
材料/设备管理员
建筑工人/技工
行政/后勤支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前参与的项目类型主要是？
住宅建筑
商业/办公建筑
公共设施（学校/医院等）
工业建筑
市政/交通工程
其他
总体而言，您认为当前工作给您带来的压力水平如何？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您最主要的压力来源？（请选择最重要的3-5项）
项目工期紧张，经常加班赶工
工作强度大，体力消耗严重
工作环境（如高空、噪音、粉尘等）带来的安全与健康风险
薪资待遇与付出不匹配
工程款结算/回款困难
与甲方、分包方、监理等外部沟通协调困难
公司内部管理流程繁琐或混乱
新技术、新规范学习与应用的压力
职业发展前景不明朗
家庭与工作难以平衡
其他
您认为“项目工期紧张”带来的压力主要源于？
甲方不合理的工期要求
前期规划不充分导致后期赶工
施工过程中突发问题（如天气、材料延误）
团队人员配备不足或效率低下
以上都不是主要因素
您认为当前的工作环境（安全、卫生、设施等）对您造成的压力有多大？
非常大，严重影响身心健康
比较大，经常感到不适
一般，可以接受但有待改善
比较小，基本符合预期
非常小，环境良好
在沟通协调方面，您感到压力最大的对象是？
项目业主/甲方
设计单位
监理单位
分包商/供应商
公司上级领导
下属或团队成员
政府监管部门
您所在的公司或项目团队，对员工心理压力的关注和支持程度如何？
非常重视，有专门的支持措施（如EAP）
比较重视，领导会主动关心
一般，偶尔提及
不太重视，主要靠个人调节
完全不重视
您对目前薪资福利与您所承受的工作压力之间的匹配度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力考虑过转行或离开建筑业？
是，正在积极寻找机会
是，有过想法但未行动
偶尔想过，但不会真的离开
从未想过
您通常采取哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动锻炼
独自休息（睡觉、听音乐等）
培养业余爱好
公司/团队组织的活动
寻求专业心理咨询
几乎不主动缓解，硬扛
其他
您认为，改善武汉市建筑业从业者压力状况，最需要从哪个层面入手？
行业/政策层面（如规范市场、保障款项支付）
企业/管理层面（如优化流程、加强人文关怀）
项目/团队层面（如合理规划工期、改善沟通）
个人层面（如提升抗压能力、时间管理）
对于减轻建筑业工作压力，改善行业工作环境，您有什么具体的建议或期望？