您目前在出版社所属的部门是？
编辑策划部
市场营销部
数字出版部
行政与人力资源部
财务部
其他
您在本出版社的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在文化出版行业中，有效的知识/经验分享对个人和团队发展的重要性如何？
在日常工作中，您主要通过哪些形式进行知识或经验的分享？（可多选）
部门例会
跨部门项目会议
非正式口头交流
内部邮件/文档共享
线上协作平台（如钉钉、企业微信）
公司内部分享会/讲座
师徒带教
很少或没有分享
您认为当前在分享知识或经验时，主要遇到哪些障碍或困难？（可多选）
时间紧张，没有专门时间分享
缺乏有效的分享平台或工具
不知道如何系统化地整理和表达
担心分享后没有反馈或价值不被认可
部门/团队间存在信息壁垒
缺乏激励或奖励机制
没有遇到明显障碍
您是否参加过公司内部组织的、与分享/沟通技巧相关的培训？
是，参加过多次
是，参加过1-2次
否，但听说过
否，从未听说过
如果参加过，请对以往相关培训的总体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望本次“分享行为”培训重点涵盖哪些方面的内容？（可多选）
高效沟通与表达技巧
知识/经验的结构化梳理方法
演讲与呈现技巧（如PPT制作、公众演讲）
跨部门/跨团队协作与分享
利用数字化工具进行知识管理
营造团队分享文化的方法
如何给予和接收有效反馈
其他（请在下文补充）
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中工作坊
线上直播课程
线上录播课程+自学
混合式（线上+线下）
部门内部小范围研讨
其他
您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次短时进行（如每次1小时，共4次）
您希望培训安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日晚间
周末
均可，视培训内容而定
您希望由谁来担任培训讲师？（可多选）
外部行业专家/顾问
公司内部资深管理者
公司内部业务骨干
参加过外部培训并取得认证的内部同事
均可，看重讲师实际经验与授课能力
您认为培训后，哪种方式最能帮助您巩固和应用所学？
布置实践任务/项目
建立学习小组定期交流
提供后续辅导或咨询
将技巧融入日常工作会议
个人自行消化应用
基于您对本次培训的初步了解，您有多大可能向其他同事推荐参加？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于本次“分享行为”培训，您还有哪些具体的期望、建议或特别想学习的内容？