您目前在文化出版行业的工作岗位属于以下哪个类别？
编辑/策划
市场营销/发行
设计/美编
数字出版/技术
行政管理/人力资源
其他
您在当前单位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大致是？
6000元以下
6000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您对当前薪资与您个人工作付出的匹配度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定文化出版行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人工作年限与经验
岗位类型与专业能力
公司/出版社的规模与效益
项目绩效与成果
学历背景
市场供需关系
其他
与南京市其他行业相比，您认为文化出版行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
非常缺乏竞争力
综合考虑工作内容、环境、薪资与发展，您有多大可能向朋友推荐进入南京市文化出版行业工作？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
除薪资外，您最看重工作中的哪些方面？（可多选）
工作稳定性
个人成长与培训机会
团队氛围与同事关系
工作内容的意义与价值
工作弹性与平衡
企业文化与管理风格
其他
您认为您所在单位的企业文化对员工积极性的影响是？
非常积极，极大激发积极性
比较积极
影响不大
比较消极，有一定压制
非常消极，严重压制积极性
过去一年，您是否获得过晋升或重要的职责拓展？
是，获得晋升
是，职责显著增加
否，但有一些新任务
否，基本无变化
您对单位提供的学习、培训等职业发展支持的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，您的薪资涨幅预期是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
如果考虑更换工作，您最主要会考虑哪些因素？（可多选）
薪资待遇大幅提升
更好的职业发展平台
更感兴趣的工作内容
更优的工作地点或通勤
更健康的企业文化
工作与生活更平衡
暂时不考虑换工作
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以承受
压力较大，时常感到紧张
压力很大，难以承受
您认为南京市文化出版行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是什么？（例如：薪资结构、职业路径、行业认可度等）
您对所在单位的管理层与员工之间的沟通有效性评价如何？
非常有效，信息透明畅通
比较有效
一般
效果较差，沟通不畅
几乎无有效沟通
您对目前的工作环境和办公设施的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或参与过单位的薪酬福利制度制定或反馈过程？
是，深度参与过
是，曾提供过反馈
了解但未参与
完全不了解也未参与
您希望单位在福利方面增加哪些内容？（可多选）
更完善的补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
更多的带薪年假
专业培训与进修补贴
员工心理健康支持
文体活动与团队建设
其他
对于提升南京市文化出版行业整体的员工满意度，您还有哪些具体的建议或想法？