您目前就职于以下哪种类型的文化出版机构？
出版社
图书公司/文化公司
期刊/杂志社
数字出版/新媒体公司
其他
您在该机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位性质属于？
编辑/策划
市场营销/发行
设计/美编
数字技术
行政管理
其他
您对目前机构提供的整体薪酬福利水平满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受的法定及补充福利主要包含哪些？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
企业年金/补充养老金
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
节日/生日福利
培训/进修补贴
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
其他
您对机构提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
在您看来，机构目前最需要加强或新增的福利项目是？
提升薪酬竞争力
增加补充医疗保障
提供购房/租房支持
优化职业培训体系
丰富文体活动
改善工作餐/休息环境
其他
您个人是否有长期、系统的理财规划？
有，且严格执行
有大致规划，但执行不严格
想过，但不知如何开始
暂时没有考虑
认为收入不足以理财
您主要的理财或投资渠道有哪些？（可多选）
银行储蓄/定期
货币基金（如余额宝）
股票
基金（非货币）
债券
保险产品
房产
贵金属/收藏品
数字资产（如加密货币）
暂无理财行为
您每月用于理财或储蓄的金额大约占税后收入的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
基本没有储蓄
您获取理财知识的主要渠道是？
专业书籍/财经媒体
社交媒体/财经博主
金融机构/理财顾问
同事/朋友交流
公司/机构提供的培训
很少主动获取
您是否希望所在机构能提供与理财规划相关的员工福利或培训？
如果机构提供理财相关福利，您最感兴趣的形式是？（可多选）
邀请专家进行理财知识讲座
提供优惠的团体保险/年金产品
与金融机构合作提供定制化理财咨询
设立员工互助储蓄/小额贷款计划
提供购房/购车低息贷款支持
其他
总体而言，您认为当前福利待遇对您留任现机构的影响程度是？
决定性因素
重要因素之一
一般影响因素
影响很小
没有影响
您对机构在员工关怀和长期发展支持方面的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善文化出版行业员工的福利体系，或促进员工财务健康，您还有什么具体的意见或建议？