您目前所处的互联网行业细分领域是？
电商/零售
社交/内容/媒体
企业服务/云计算
金融科技
游戏
人工智能/大数据
工具/效率软件
其他
您目前的工作岗位属于？
技术研发（前端、后端、算法等）
产品经理
运营
设计（UI/UX）
市场/销售
数据分析
项目管理
其他职能
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都等）
二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年薪（含奖金、股票等）大致在哪个范围？
15万以下
15-30万
30-50万
50-80万
80-120万
120万以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作机会时，除了现金薪酬，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
年度奖金/绩效奖金
补充医疗保险/体检
弹性工作制/远程办公
培训与职业发展机会
团队氛围与公司文化
工作内容的挑战性与成长性
公司品牌与行业前景
您认为决定薪资水平的最关键因素是？
个人技术/业务能力
所在行业与赛道
公司规模与盈利能力
岗位的稀缺性与市场需求
谈判能力与机遇
在考虑跳槽时，您期望的薪资涨幅通常是？
20%以下
20%-30%
30%-50%
50%以上
视情况而定，不一定追求涨幅
您认为未来1-2年，您所在岗位/领域的整体薪资趋势会如何？
您是否了解过或使用过薪资数据查询工具或社区（如脉脉、看准网等）来辅助决策？
经常使用，作为重要参考
偶尔查看
听说过但没用过
完全不了解
您认为目前市场上的薪资信息存在哪些主要问题？（最多选3项）
信息不透明，虚报严重
样本量小，缺乏代表性
更新不及时，滞后于市场
岗位定义模糊，难以对标
地域差异体现不足
其他
如果0分代表“完全不相信”，10分代表“完全相信”，您有多大程度上相信公开渠道（如招聘网站、社区）发布的薪资范围数据？
您更倾向于通过哪种方式获取相对可靠的薪资参考信息？
同行/朋友私下交流
专业的薪酬调查报告
招聘网站/APP的薪资工具
行业社区/论坛的匿名分享
猎头提供的信息
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同职级老员工）现象在您所处的环境中普遍吗？
您如何看待“总包”（包含现金、股票、福利等的总价值）这个概念？
非常重要，是评估offer的核心
比较重要，会综合考量
一般，更关注现金部分
不重要，只看月度到手工资
对于实现更理想的薪资水平，您认为个人最需要提升或准备的是什么？（例如：特定技能、项目经验、谈判技巧等）
您对当前互联网行业的薪资透明度或薪酬体系，还有什么其他看法或建议？