您目前所处的互联网行业细分领域是？
电子商务/零售
社交网络/内容社区
在线教育/知识付费
金融科技/互联网金融
企业服务/SaaS
游戏/娱乐
人工智能/大数据
硬件/物联网
其他
您目前的工作岗位属于以下哪一类？
技术研发（前端、后端、算法、测试等）
产品/项目
设计（UI/UX、视觉等）
运营/市场
数据分析
销售/商务
职能支持（人力、财务、行政等）
管理（团队负责人、总监等）
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及以下城市
综合考虑您的工作内容、强度与市场水平，您对当前薪资的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪资水平最主要的因素是？
个人技术/业务能力
所在公司/平台的盈利能力
行业整体薪酬水平
所在城市的生活成本
工作年限与经验
岗位的供需关系（稀缺性）
其他
在考虑新的工作机会时，您期望的年薪涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，以下哪些福利或激励对您有较强的吸引力？（可多选）
股票/期权
丰厚的年终奖金
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
系统的培训与学习资源
明确的职业晋升通道
其他
您认为未来3年，哪个互联网细分领域的薪资增长潜力最大？
人工智能/大模型
芯片/半导体
新能源/智能汽车相关
Web3.0/区块链
生物科技与计算
企业数字化/云服务
消费级硬件/AR/VR
其他
您如何看待“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）这一现象？
这是市场供需的正常结果，可以接受
反映了公司薪酬体系不完善，需要调整
对老员工不公平，会打击积极性
视具体情况而定，需要个案分析
您认为“远程办公”的普及，对薪资的地域差异会产生什么影响？
会显著缩小高、低线城市间的薪资差距
影响有限，核心岗位和高阶人才薪资仍与一线城市挂钩
可能导致部分岗位薪资向全球平均水平靠拢
不确定
在评估一份工作机会时，薪资在您的决策权重中占比约为？
30%以下
30%-50%
50%-70%
70%以上
基于您对行业现状的了解，您有多大意愿向朋友推荐进入互联网行业工作？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为，未来互联网行业的整体薪资增速会如何变化？
继续保持高于社会平均水平的快速增长
增速放缓，趋于稳定
可能出现波动或阶段性下降
难以预测
对于当前互联网行业的薪酬体系或趋势，您还有哪些其他观察或看法？