您目前从事教育行业的哪个细分领域？
K12学科教育
素质教育/兴趣培养
职业教育/技能培训
高等教育
教育科技/产品研发
教育管理/运营
其他
您在当前教育领域的职位级别是？
初级员工/教师
中级员工/骨干教师
高级员工/资深教师
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前工作的机构性质是？
公立学校/机构
大型连锁教育集团/上市公司
中小型民营教育机构
在线教育平台/公司
个人工作室/自由职业
其他
您目前的年总收入（税前，含奖金等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
您对您目前的薪资水平满意吗？
非常满意
比较满意
一般/不确定
不太满意
非常不满意
您认为哪些因素是构成您当前薪资的主要部分？（可多选）
基本工资
课时费/绩效奖金
销售提成/续费奖金
项目奖金
年终奖/十三薪
各类补贴（餐补、交通等）
股权/期权
其他
您认为，在您所处的细分领域和城市，与您同岗位、同资历的从业者平均年薪大约在？
低于10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-40万元
40万元以上
不清楚
请评估“薪资竞争力”在您选择或留在一家教育机构时的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，您期望的年薪涨幅至少达到多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
除了现金薪酬，您还看重哪些福利或非现金回报？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
带薪年假/病假天数
补充商业保险
培训与职业发展机会
灵活的工作时间/地点
团队氛围与文化
清晰的晋升通道
子女教育福利
其他
您认为未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？
基于您对行业薪资信息的了解，您有多大意愿向朋友推荐进入您所在的细分领域工作？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（单选最主要渠道）
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业报告/调研
公司内部信息
猎头/HR
社交媒体/论坛
其他
您认为哪些技能或资历的提升对提高薪资最有帮助？（可多选）
学科教学/专业能力
课程研发/设计能力
销售/转化能力
运营/管理能力
数据分析能力
技术/编程能力
高含金量证书/学位
知名机构工作经历
其他
如果有一份新工作，薪资达到您的期望，但工作压力显著增大，您接受的可能性是？
非常愿意接受
比较愿意接受
视具体情况而定
不太愿意接受
完全不愿意接受
请简要描述您对教育行业未来薪资结构或福利体系发展的期望或建议。
您是否曾因薪资原因考虑过转行或离开教育行业？
是，正在考虑或已行动
曾考虑过，但暂时不会
从未考虑过
请评估您所在机构/公司薪酬制度的公平性与透明度。（1-5分，1为非常不公平/不透明，5为非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“绩效结果”与“薪酬回报”在您当前工作中的关联度如何？
强关联，直接决定收入
有一定关联，是收入的重要组成部分
关联度较弱
几乎没有关联
您心目中理想的教育行业雇主，在薪酬福利方面应具备哪些核心特点？（请简要列举）
本次调研所涉及的话题，您是否愿意在未来接受更深入的访谈？