您目前所处的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）
产业地产/物流地产
房地产金融/投资
房地产服务（经纪、咨询、评估等）
建筑设计/工程
物业管理
其他
您目前所处的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
总监/部门负责人
副总裁/总经理及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三四线城市
您目前的税前年总收入（包含基本工资、奖金、提成、补贴等）大概在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-90万元
90-150万元
150万元以上
综合考虑行业现状、个人贡献与生活成本，您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅最低是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，以下哪些福利或长期激励对您有较强吸引力？（可多选）
股权/期权激励
高额年终奖/项目分红
补充商业保险
补充公积金/企业年金
弹性工作制/远程办公
系统化的培训与发展计划
清晰的职业晋升通道
其他
您认为决定房地产行业核心岗位薪资水平的最关键因素是？
个人业绩与贡献
所在城市与项目能级
公司品牌与规模
岗位的专业技能门槛
市场供需关系
其他
您预计未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资趋势会是？
为了获得更高的薪酬，您认为目前最需要提升的是哪些方面？（可多选）
专业技能（如投资分析、营销策划等）
管理能力
行业资源与人脉
跨领域知识（如金融、法律、科技）
项目操盘经验
其他
如果有一个新机会，薪酬达到期望但工作压力显著增大，您的接受度如何？
非常愿意接受
比较愿意，视具体情况而定
一般，需要权衡
不太愿意
完全不愿意
请简要描述您心目中理想的薪酬包结构（例如：固定与浮动比例、核心福利等）。
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
招聘网站薪资报告
同行/朋友交流
猎头推荐
行业调研报告
公司内部信息
其他
您认为目前市场上的薪资信息透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在薪资谈判中，您更倾向于采取哪种策略？
基于市场数据和自身价值直接提出
让对方先出价，再根据情况调整
展示其他offer作为筹码
更看重非现金部分，薪资可协商
其他
您是否持有房地产或金融相关专业资格认证（如CPA、CFA、资产评估师等）？
是，有多项
是，有一项
否，但计划考取
否，暂无计划