您目前在企业中主要负责的招聘相关角色是？
人力资源专员/经理
业务部门负责人/主管
企业创始人/总经理
其他
您所在的企业属于服装纺织行业的哪个细分领域？
服装设计/成衣制造
面料/纱线/辅料生产
印染/后整理
品牌运营/零售
其他
您过去一年平均的招聘频率是？
几乎不招聘
偶尔招聘（1-3次/年）
经常招聘（每季度都有）
持续招聘（每月都有）
您通常招聘哪些类型的岗位？（可多选）
设计师（服装、面料、图案）
版师/样衣工
生产管理/跟单
技术研发（面料、工艺）
供应链/采购
市场营销/品牌
电商运营
零售管理
其他职能（财务、人力等）
请评价当前您使用的招聘平台/渠道在“精准匹配服装纺织行业人才”方面的表现（1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘平台的基础功能中，您认为以下哪些对您最为重要？（可多选）
简历智能搜索与筛选
职位一键多渠道发布
候选人沟通与日程管理
面试流程在线协同
人才库管理与激活
针对服装纺织行业的特殊性，您最期望平台提供哪些专业功能或筛选条件？（可多选）
按细分领域（如女装、运动服、针织等）筛选
按专业技能（如3D设计、可持续面料知识等）筛选
作品集/案例在线展示与查看
行业薪酬数据参考
行业人才流动趋势报告
您认为“候选人作品集/案例在线展示”功能对于设计、技术类岗位招聘的重要性如何？
至关重要，是核心评估依据
比较重要，是重要参考
一般，可有可无
不重要
您是否希望平台能提供“行业专属的测评工具”（如面料识别、色彩搭配、版型理解等）来辅助筛选？
非常希望，能极大提升效率
希望，可以作为参考
无所谓
不希望，更相信面试判断
在提升招聘效率方面，您对以下哪些智能化功能感兴趣？（可多选）
AI根据职位描述自动推荐候选人
AI初面机器人进行基础筛选
面试视频的AI分析（如表达能力、专业技能点）
招聘流程的自动化提醒与推进
您如何看待在招聘平台中整合“供应链上下游企业人才共享或推荐”的功能？
非常有价值，能拓展优质人才来源
有一定价值，可以尝试
价值不大，更关注直接招聘
担心信息保密问题，不接受
您是否愿意为更精准、高效的行业专属招聘功能支付额外费用？
愿意，只要确实能提升招聘质量与效率
视具体功能和服务定价而定
更倾向于使用现有免费基础功能
不考虑付费
除了招聘本身，您还希望平台提供哪些周边服务或内容？（可多选）
行业最新技术、趋势培训课程
劳动法规与行业用工政策解读
标杆企业招聘案例分享
同行交流社群或活动
请评价“平台提供的行业人才数据报告（如薪酬、技能需求热图）”对您制定招聘策略的帮助程度（1分为毫无帮助，5分为极有帮助）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式接收平台推荐的候选人或行业洞察？
平台站内消息/通知
电子邮件
微信/企微服务号推送
手机短信
不想要推送
请描述一个您在服装纺织行业招聘中遇到的最大痛点，或提出一个您最期待的、但目前市场上招聘平台尚未提供的功能设想。
未来一年，您对利用数字化平台进行招聘的投入意愿如何？
（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便我们后续为您发送本次调研的精华报告。