请问您目前是否在家电行业（包括制造、研发、销售、服务等环节）工作？
您在家电行业的工作岗位属于以下哪个类别？
研发与设计
生产与制造
市场营销与销售
售后服务与技术支持
供应链与物流
行政管理与人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是多久？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模大致是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您目前工作的城市属于以下哪个区域？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您认为决定家电行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人技能与经验
岗位类型
公司品牌与规模
所在城市
行业整体景气度
学历背景
绩效表现
团队管理能力
您认为，与互联网、金融等行业相比，家电行业的整体薪资竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
没有竞争力
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长预期是？
显著增长（> 15%）
平稳增长（5%-15%）
基本持平
可能下降
不确定
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
年终奖金/绩效奖金
股票/期权
补充医疗保险
带薪年假
培训与晋升机会
弹性工作制
住房补贴/公积金
员工持股计划
您是否了解过主要竞品公司（如海尔、美的、格力等）同类岗位的薪资水平？
根据您的了解，您认为主要竞品公司的薪资水平与您所在公司相比？
明显更高
略高一些
基本持平
略低一些
明显更低
不清楚
请对“家电行业为技术人才提供了有吸引力的长期职业发展路径”这一说法进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为家电行业在吸引和保留人才方面，除了薪资，最需要改进的是什么？
如果有一份工作，薪资与现在持平但发展前景更好，您会考虑吗？
您认为“智能家居”等新兴领域的发展，会提升相关岗位的薪资水平吗？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业报告/调研
同事/朋友交流
猎头
公司内部信息
其他
对于希望进入家电行业工作的新人，在薪资谈判方面，您有什么建议？