您目前在影视行业中的身份是？
在校学生（影视相关专业）
应届毕业生
在职人员（1-3年经验）
在职人员（3年以上经验）
自由职业者/创作者
其他
您未来1-2年最主要的求职目标是？
进入大型影视公司（如爱奇艺、腾讯视频、华策等）
加入知名电影/电视剧制作团队
进入新兴的短视频/内容平台（如抖音、B站）
在广告公司或MCN机构从事影视相关工作
成为独立创作者/导演/编剧
暂未明确目标
在评估一份影视行业的工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、五险一金）
工作内容与项目质量
公司/团队品牌与行业影响力
职业发展与晋升空间
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤便利性
工作强度与工作生活平衡
参与知名项目的机会
您更倾向于哪种工作模式？
全职坐班，稳定参与长期项目
项目制/合同制，按项目周期工作
远程/混合办公，有较大自主性
自由职业，完全自主接单
都可以，视具体机会而定
对于薪酬，您更看重以下哪种结构？
高固定月薪，奖金较少
中等固定月薪+高额项目奖金/绩效
基础薪资+版权/项目分红
按日/按项目结算的灵活薪酬
其他
您认为“公司/团队在业内的口碑和作品质量”对您选择工作的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取影视行业招聘信息？（可多选，但请选择最常用的1-3个）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
行业垂直媒体/社群/公众号
公司官网/官方招聘渠道
校园招聘/宣讲会
行业内人脉/朋友推荐
社交媒体（如微博、小红书）
其他
在求职过程中，您认为哪些能力是影视行业用人单位最看重的？（最多可选3项）
专业技能（如剪辑、拍摄、编剧等硬技能）
创意与审美能力
项目经验与作品集
沟通协作与团队精神
抗压能力与适应能力
行业知识与市场嗅觉
学习能力与成长潜力
您如何看待“进入知名大厂”与“加入有潜力的初创团队”之间的选择？
优先选择知名大厂，平台和资源更重要
优先选择有潜力的初创团队，成长空间更大
视具体岗位、团队和项目内容而定
没有明确偏好
您对“在工作中持续学习新技能（如AI工具、新拍摄技术等）”的意愿有多强烈？（1-5分，1为非常不强烈，5为非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（最多可选3项）
专业技能进阶培训
行业大师/专家分享会
软技能培训（如沟通、管理）
提供外部进修/考证支持
内部轮岗或跨项目学习机会
清晰的职业晋升路径规划
导师制（Mentor）
您能接受的影视行业工作强度大致是？
标准965，基本不加班
偶尔加班，项目期可能忙一些
常态化的加班，但项目间隙可调休
接受高强度、项目制的工作节奏，以结果为导向
视薪酬和项目吸引力而定
请描述您心目中“理想的影视行业工作”应具备的1-2个核心特质。
在求职时，您会优先考虑以下哪个地理区域？
北京
上海
杭州/浙江
广州/深圳
成都/重庆
其他城市
不限地点，远程优先
综合考虑薪酬、发展、工作内容等因素，您向朋友推荐在影视行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前影视行业求职面临的主要挑战有哪些？（最多可选3项）
竞争激烈，优质岗位少
薪酬与期望不匹配
行业波动大，稳定性差
对经验和作品集要求高
信息不对称，好机会难找
专业技能更新迭代快
工作与生活难以平衡
您是否愿意为了参与一个极具吸引力的优质项目，而暂时接受低于预期的薪酬？
非常愿意，项目经历是宝贵财富
比较愿意，但需要有其他补偿（如署名、分红）
不太愿意，薪酬是基本保障
完全不愿意
对于影视行业的招聘方（公司/团队），您有什么建议或期望？