您目前在影视行业中的角色是？
在校学生（影视相关专业）
应届毕业生
在职人员（影视行业）
在职人员（非影视行业，希望转行）
自由职业者/独立创作者
其他
您希望从事的影视核心岗位是？
导演/编剧
制片/项目管理
摄影/灯光
美术/服化道
后期制作/特效
演员/表演
发行/宣传/营销
技术研发（如虚拟制作）
其他
在选择一份影视工作时，您最看重哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利与奖金
项目内容与创意空间
公司/团队品牌与声誉
职业发展与培训机会
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤便利
工作强度与生活平衡
项目稳定性与长期性
您对“项目内容与创意空间”的重视程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“工作强度与生活平衡”的重视程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪酬结构更倾向于？
高固定月薪，奖金较少
中等固定月薪+高项目奖金/分成
完全与项目收益挂钩（如票房分成）
其他
您能接受的影视项目初期（如筹备期）薪酬低于市场平均水平吗？
可以接受，更看重项目前景
视项目具体情况而定
不太能接受，应匹配市场价
完全不能接受
您主要通过哪些渠道寻找影视工作机会？（可多选）
行业招聘网站/APP
公司官网/官方招聘
行业社群/社交媒体（如微信、微博）
行业展会/电影节/创投会
老师/校友/朋友推荐
猎头/人力资源公司
其他
在求职过程中，您认为哪个环节最具挑战性？
获取有效的招聘信息
制作能脱颖而出的简历/作品集
通过笔试/专业测试
在面试中展现能力
谈判薪资与合同
其他
请描述您心目中理想的影视公司或团队应具备的1-2个特质。
您更倾向于加入哪种规模的影视公司/团队？
大型头部公司（资源多，体系成熟）
中型成长型公司（机会多，有上升空间）
小型工作室/初创团队（氛围自由，参与度高）
独立项目制团队（按项目合作）
没有特别偏好
您认为哪些技能是当前影视行业求职中最具竞争力的？（最多选3项）
专业软件操作能力（如剪辑、特效软件）
创意构思与故事讲述能力
项目管理与协调能力
新技术应用能力（如AI、虚拟制作）
艺术审美与视觉表达能力
沟通与人际交往能力
市场分析与商业洞察力
其他
对于工作地点，您的偏好是？
必须在一线城市（如北京、上海）
倾向于新一线/二线影视产业城市（如杭州、成都、青岛）
可以在任何有优质项目的地方
远程/线上协作优先
没有地域限制
综合考虑薪酬、内容、发展等因素，您向朋友推荐在影视行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何看待影视行业中的“非固定工时”（如跟组、熬夜）？
完全接受，是行业特性的一部分
可以阶段性接受，但需要合理补偿（调休、加班费）
比较抵触，希望尽量规范化
完全不能接受
您希望雇主提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
系统的内部培训
外部进修/学习资助
明确的晋升通道
跨部门/岗位轮岗机会
参与行业会议/活动的机会
mentorship（导师制）
其他
您认为一份影视工作的“试用期”多久比较合理？
1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
不应设置试用期
在求职或工作中，您最希望得到上级或公司给予哪方面的认可或反馈？
如果遇到一个心仪但薪酬略低于预期的机会，您会？
直接放弃
尝试谈判，争取更高薪酬
接受，更看重长期价值
视其他福利（如署名权、分成比例）而定
您认为当前影视行业招聘中存在哪些主要问题？（可多选）
信息不透明，黑箱操作多
过于看重学历/出身
薪酬体系混乱，标准不一
对新人不够友好，缺乏培养
性别、年龄等隐性歧视
合同不规范，权益难保障
其他
您未来3年的职业发展目标是？
成为某个专业领域的专家
晋升至管理岗位
积累资源后独立创业/成立工作室
尝试跨界发展
保持稳定，平衡工作与生活
其他
请分享一个您认为在影视求职或工作中最重要的经验或教训。
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上