您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁以上
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生
在职，寻求新机会
待业/求职中
自由职业者
其他
您是否观看过以“招聘”或“求职”为主题的直播内容？
是，经常观看
是，偶尔观看
否，从未观看过
不确定
您主要通过哪些平台接触或观看招聘/求职类直播？（可多选）
抖音
快手
B站
视频号
企业官方平台（如官网、公众号）
专业的招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
其他
您认为直播招聘相比传统线上招聘（如文字/图片职位描述）最大的吸引力在于？
信息更直观、真实
互动性强，可实时提问
能更生动地展示公司文化
求职效率更高
没有明显吸引力
请对以下通过直播招聘可能获得的信息的信任度进行打分（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最信任直播中展示的哪类信息？
公司办公环境
HR/面试官的个人形象与谈吐
在职员工的分享
薪资福利的具体说明
岗位的具体工作内容演示
您更倾向于参与哪种形式的招聘直播？
企业专场宣讲会
行业/岗位主题分享会
HR/高管在线答疑
模拟面试/笔试直播
在职员工“一日工作”Vlog直播
在招聘直播中，您最希望获得哪些信息或服务？（可多选）
直接投递简历的快捷通道
与HR/部门负责人实时连麦沟通
获取专属内推码或优惠
观看岗位技能实操演示
了解详细的薪酬结构与晋升体系
获得面试技巧指导
您认为一场理想的招聘直播时长应为多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
视内容而定，无所谓
如果通过直播招聘，您最看重招聘方的哪些表现？
专业度与准备充分
互动积极，有问必答
信息透明，不避谈薪资
展现人性化与亲和力
流程高效，后续跟进快
您会因为观看了一场精彩的招聘直播，而提升对该公司的应聘意愿吗？
会，显著提升
会，略有提升
影响不大，主要看岗位匹配度
不会
您认为当前招聘直播存在哪些不足？（可多选）
内容同质化，缺乏新意
互动形式单一，参与感弱
信息真实性存疑
后续流程（如面试通知）不透明
直播时间不友好
主播（HR/员工）表现不专业
您是否愿意在直播中公开自己的部分个人信息（如昵称、求职意向）以进行互动？
您未来通过直播形式寻找工作机会的可能性有多大？
非常大，会作为主要渠道之一
比较大，会尝试使用
一般，偶尔看看
比较小，更信赖传统方式
完全不会
对于利用直播技术改进求职招聘体验，您还有哪些具体的建议或期待？