2026年员工岗位应知应会普及度满意度调研

您所在的部门/业务线是？

您在当前岗位的工作年限是？

总体而言，您对目前公司提供的“岗位应知应会”内容（如岗位职责、流程标准、操作规范、合规要求等）的全面性和清晰度满意吗？

您认为公司目前组织的“应知应会”相关培训（包括线上课程、线下培训、工作坊等）的频率和及时性如何？

您如何评价“应知应会”培训或学习资料（如手册、视频、文档）的实用性和易用性？

您主要通过哪些渠道获取和学习岗位“应知应会”内容？（可多选）

您认为您目前掌握的“应知应会”知识与技能，能否完全胜任您当前岗位的工作要求？

当岗位职责、流程或规范发生更新时，您是否能及时、清晰地了解到这些变化？

如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐公司当前的“岗位应知应会”学习体系？

您认为目前“应知应会”内容在哪些方面有待加强？（可多选）

您认为“应知应会”的掌握程度，是否与您的个人绩效评估或职业发展有明确的关联？

您对直属上级在辅导您掌握“应知应会”方面的投入和支持程度满意吗？

在应用“应知应会”知识解决实际工作问题时，您是否能方便地获得必要的支持（如请教同事、专家或查阅资料）？

您更倾向于通过哪些形式来学习和巩固“应知应会”？（可多选）

展望2026年，您认为您所在岗位的“应知应会”内容可能会在哪个领域发生最大变化或需要重点补充？

对于提升“岗位应知应会”的普及效果和员工学习体验，您最重要的一个建议是什么？

您是否愿意在后续参与“应知应会”内容的优化共创（如提供案例、参与评审等）？

综合来看，您对公司在“岗位应知应会”体系建设方面的重视程度和未来改进信心如何？

如果还有任何关于“岗位应知应会”的其他意见或想法，欢迎在此补充。