您本次调岗发生在哪个时间范围？
2026年第一季度
2026年第二季度
2026年第三季度
2026年第四季度
您的调岗属于哪种类型？
部门内岗位调整
跨部门调动
跨业务线/事业部调动
其他
总体而言，您对本次调岗过程的安排与沟通满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为帮助您适应新岗位，公司/部门为您提供了哪些支持？（可多选）
直属上级的岗前沟通与指导
新团队成员的介绍与结对
正式的岗前培训
相关文档/流程资料的提供
线上学习平台账号与课程
IT设备与系统权限的及时开通
其他
请评价您获得的岗前培训或入职引导的质量。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取工作所需文档、数据、系统权限等资源的及时性如何？
非常及时，未影响工作
比较及时，稍有延迟
一般，有一定影响
比较滞后，影响较大
非常滞后，严重影响工作
在您遇到新岗位相关问题时，直属上级或指定导师提供的支持有效性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应新岗位过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
业务流程不熟悉
技术/工具使用困难
跨部门协作不畅
团队文化融入困难
工作目标不明确
信息获取渠道有限
其他
您认为公司现有的知识库/内部资料对您快速上手新工作有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
基于您本次调岗后的资源支持体验，您有多大可能向其他同事推荐公司的内部调岗机制？（0-10分）
请评价人力资源部门/业务伙伴在您调岗过程中提供的支持与服务。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前是否已经能够独立、顺畅地承担新岗位的核心职责？
完全能够
大部分能够
部分能够，仍需支持
比较困难
非常困难
您希望未来在员工调岗支持方面，公司可以加强哪些方面？（可多选）
更系统化的岗前培训体系
更清晰的岗位职责与成功标准
更完善的导师/伙伴机制
更高效的信息与资源开通流程
定期的调岗后跟进与反馈
心理适应与压力管理支持
其他
请分享一个在调岗适应过程中，让您感到最受支持或最受困扰的具体事例。
与调岗前相比，您对目前的工作内容与挑战的匹配度感觉如何？
非常匹配，充满挑战与成长
比较匹配，有一定挑战
基本匹配
不太匹配，挑战性不足
完全不匹配
您对新岗位未来的发展空间与个人成长路径的清晰度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善公司的内部人才流动与调岗支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？