您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前关于战略目标、业务进展的信息透明度如何？
非常透明，能清晰了解
比较透明，基本了解
一般，部分信息模糊
不太透明，信息获取困难
非常不透明，几乎不了解
您对所在团队的工作目标、任务分配和绩效评估标准的清晰度满意吗？
当您对工作有疑问或建议时，向上级或相关部门反馈的渠道是否畅通？
非常畅通，反馈能得到及时回应
比较畅通，通常会有回应
一般，有时有回应
不太畅通，回应较少
非常不畅通，基本无回应
您主要通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）
全员大会/部门会议
内部邮件/公告
企业微信/钉钉等即时通讯群
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他
您认为公司的薪酬、晋升制度和流程是否公开、公平、透明？
非常公开公平透明
比较公开公平透明
一般
不太公开公平透明
非常不公开公平透明
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个值得加入的、透明度高的职场？
您认为公司在处理员工投诉、举报或争议事件时，过程是否公正、保密且透明？
非常公正保密透明
比较公正保密透明
一般
不太公正保密透明
非常不公正保密透明
您认为在以下哪些方面，公司的透明度有待提升？（可多选）
公司长期战略与决策过程
部门/团队目标与资源分配
个人绩效评估标准与结果反馈
薪酬福利结构与调整机制
晋升机会与职业发展路径
跨部门协作信息同步
企业文化与价值观践行
其他
请对您直属领导的沟通透明度进行评分（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感觉能够安全地表达与上级或公司政策不同的观点，而不必担心负面影响？
完全可以，非常安全
大多数情况下可以
视情况而定，有时会犹豫
很少，通常选择沉默
完全不可以，感觉不安全
您认为公司内部的知识、文档和信息共享是否充分，有助于您高效工作？
非常充分，能轻松找到所需
比较充分，基本能满足需求
一般，有时需要额外寻找
不太充分，经常遇到信息壁垒
非常不充分，信息孤岛严重
对于打造一个更透明、更值得信赖的职场环境，您最希望公司做出的一项具体改变是什么？
请分享一个您亲身经历的、关于公司信息透明或沟通顺畅的正面案例（可选）。