您所在的部门/团队
技术研发
产品设计
运营
市场/销售
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作岗位级别
初级员工
中级员工
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您有多大可能向您的朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价当前的工作量？
非常轻松
比较合理
有些繁重，但可以接受
过于繁重，难以承受
您认为公司的哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的薪资
股票/期权激励
全面的健康保险
丰厚的年终奖金
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习资源
清晰的职业发展通道
团队建设与文化活动
其他
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与团队成员间的协作与沟通是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
存在一些障碍
沟通困难，协作效率低
您在工作中遇到的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
工作量大，时间紧迫
目标不明确或频繁变动
跨部门沟通协作困难
缺乏必要的资源或支持
技术/业务复杂度高
个人能力与岗位要求有差距
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司提供的培训和学习资源是否能满足您的个人发展需求？
您如何评价公司的企业文化与工作氛围？
非常积极、开放、包容
比较积极向上
感觉一般
有些压抑或沉闷
非常负面
您对公司的办公环境与硬件设施（如网络、设备等）是否满意？
请对公司的信息透明度（如战略方向、业务进展、政策变化等）进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈，愿意长期发展
比较愿意
不确定，观望中
不太愿意，有离职打算
已经决定离职
如果您有离职的考虑，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不具备竞争力
职业发展空间有限
工作内容缺乏挑战或成就感
与上级或团队关系不佳
工作压力过大，影响健康
企业文化不适应
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
其他
您认为公司在提升员工满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
请分享一个您在公司工作期间感到最满意或最有成就感的具体事例。
对于公司未来的发展或管理，您还有哪些其他的意见或建议？