您目前在公司担任的职位类别是？
技术研发类
产品/设计类
运营/市场类
职能支持类（人力/财务/行政等）
管理类
总体而言，您对公司当前福利体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重或最满意的？（可多选）
五险一金及补充商业保险
年度健康体检
带薪年假/病假/育儿假等假期制度
餐补/交通补贴/通讯补贴
弹性工作制/远程办公
年度奖金/股票期权等长期激励
员工培训与职业发展支持
团队建设与文化活动经费
节日福利与礼品
健身房/下午茶等办公环境福利
您认为公司福利与同行业其他公司相比，处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您对公司提供的医疗保险（含补充医疗）的覆盖范围和报销流程的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工健康与关怀方面，哪些福利可以加强或新增？（可多选）
增设心理健康咨询（EAP）
提供更灵活的商业保险选择
增加年度体检项目或频率
设立运动/健身补贴
改善食堂餐饮质量与选择
提供更舒适的休息区与睡眠舱
组织定期的健康讲座或活动
其他
如果以0-10分评分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司的福利体系？
您认为公司的弹性工作制（如弹性上下班、远程办公）执行情况如何？
政策清晰，执行到位，体验很好
政策存在，但实际执行有困难或限制
政策模糊，基本无法享受
公司暂无明确的弹性工作政策
您对公司提供的学习与发展福利（如培训预算、书籍报销、外部课程支持等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望公司以何种形式发放节日福利或津贴？（可多选）
实物礼品（公司定制或精选商品）
电商平台购物卡/券
发现金红包
额外的带薪假期
团队聚餐或活动体验
其他
您是否清楚了解公司所有的福利政策及其申请方式？
非常清楚，并能熟练使用
大致了解，需要时能找到信息
知道一部分，有些福利不太了解
完全不清楚，全靠同事告知
您认为公司现有的福利体系中，最迫切需要改进的一项是什么？请简要说明原因。
您认为公司的福利政策在传达和宣导方面做得如何？
非常充分，定期通过多种渠道宣导
比较充分，有固定渠道（如手册、内网）可查
一般，需要主动询问才能了解
较差，信息分散且不透明
您对办公环境相关的福利（如零食饮料、休闲设施、办公设备等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了物质福利，您还希望公司提供哪些“软性”关怀或支持？（可多选）
更畅通的向上沟通渠道
更受尊重的企业文化氛围
更公平的晋升与激励机制
更关注员工工作与生活的平衡
更丰富的跨部门交流机会
对家庭（如子女、父母）的关怀政策
其他
总体而言，您认为公司的福利体系对您留任的吸引力有多大？
是决定我留任的最关键因素之一
是比较重要的因素之一
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小
完全没有影响
请分享一个让您感到最温暖或印象最深刻的公司福利事例。
您对本次福利满意度调查的流程和问题设计的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司福利体系，您还有什么其他的具体建议或想法？