您目前是否拥有自住房产？
是，已购买
是，已继承
否，正在计划购买
否，目前无计划
在考虑购买房产时，您认为开发商的品牌声誉有多重要？
非常重要，是首要考虑因素
比较重要，会作为重要参考
一般，更看重价格和地段
不太重要，几乎不考虑
您认为一个优秀的房地产品牌应具备哪些特质？（可多选）
建筑质量过硬
物业服务优质
社区规划合理
品牌信誉良好
价格具有竞争力
设计风格现代/独特
绿色环保/科技智能
如果以0-10分评价，您向朋友或家人推荐您目前居住或最了解的房地产开发商品牌的可能性有多大？
您是否曾因对某个房地产品牌感到失望，而决定不再购买或推荐其产品？
请对您最了解的房地产开发商在“兑现销售承诺”方面的表现进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑在房地产行业求职，哪些因素会吸引您加入一家公司？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化
公司的品牌实力和市场地位
工作地点便利
工作与生活平衡
参与有影响力的项目
您认为房地产企业在招聘中，其品牌形象对求职者的吸引力有多大？
吸引力巨大，是决定性因素之一
吸引力较大，是重要参考
吸引力一般，更看重具体岗位
几乎没有吸引力
请描述您心目中理想的房地产雇主形象。（例如：专业、创新、稳健等）
您认为当前房地产行业在人才招聘方面面临的最大挑战是什么？
行业周期性波动影响稳定性
对复合型人才（如“地产+科技”）需求大但供给少
传统形象对年轻人才吸引力不足
薪酬体系缺乏竞争力
其他
您是否认为，一家拥有高客户忠诚度的房地产企业，通常也是一家对员工更有吸引力的雇主？
您通过哪些渠道了解房地产公司的招聘信息或雇主口碑？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
公司官网/官方社交媒体
行业内部人士推荐
新闻报道/行业分析
线下招聘会
几乎不关注
总体而言，您对当前中国头部房地产企业的品牌信任度打几分？（1分-完全不信任，5分-完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家房地产公司出现负面新闻（如质量问题、债务纠纷），这会如何影响您对其的求职意愿？
会立即排除求职可能
会严重影响，除非岗位非常有吸引力
会有一定影响，但会综合评估
几乎没有影响，主要看岗位本身
对于提升房地产品牌忠诚度和雇主吸引力，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的职业状态是？
在校学生
房地产行业从业者
其他行业从业者
自由职业者/个体经营者
退休