您目前是否在旅游行业内工作？
是，全职
是，兼职/自由职业
否，但正在寻找旅游行业工作机会
否，且不计划进入
您在旅游行业的主要工作领域是？
旅行社/OTA（在线旅游平台）
酒店/住宿业
航空/交通
景区/目的地管理
会展/商务旅游
旅游科技/产品开发
市场营销/品牌
其他
您目前的工作岗位级别是？
初级/助理
中级/专员/主管
高级/经理
总监/部门负责人
高层管理/副总裁及以上
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35001元以上
与同行同岗位相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
除了基本工资，您目前享受哪些福利或补贴？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
带薪年假（超过法定天数）
培训/进修补贴
交通/通讯补贴
餐补
旅游福利/员工折扣
股票/期权
无额外福利
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您认为哪些因素对旅游行业薪资水平影响最大？（最多选3项）
个人技能与经验
所在城市与生活成本
公司规模与盈利能力
具体细分领域（如高端定制 vs 大众旅游）
数字化与科技应用能力
外语能力与国际业务经验
行业复苏与市场需求
政策与法规环境
您认为未来1-2年，旅游行业整体薪资趋势会如何变化？
您认为哪些技能在未来旅游行业中最具价值且可能带来高薪？（最多选3项）
数据分析与洞察
数字营销与社交媒体运营
产品设计与创新
供应链管理与成本控制
客户体验与服务设计
多语言沟通与跨文化管理
可持续发展与绿色旅游知识
危机管理与应急预案
您认为“灵活办公”（如远程、混合办公）的普及，会对薪资结构产生影响吗？
会，可能导致薪资与地域脱钩，更看重能力
会，可能拉低部分岗位的整体薪资水平
不会，薪资主要仍由岗位价值决定
不确定
在您看来，目前旅游行业在吸引和保留人才方面，面临的最大挑战是什么？
请为您对旅游行业未来3年的职业发展前景的信心程度打分（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有机会，您是否愿意转向旅游行业内的其他细分领域？
非常愿意，积极寻找机会
愿意，如果有合适的机会
不太愿意，更愿意深耕当前领域
完全不愿意
您主要通过哪些渠道了解旅游行业的薪资信息和职业机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/社交媒体
同事/朋友交流
猎头
公司内部信息
行业报告/调研
您认为，在薪酬之外，旅游企业最应该加强哪方面来提升员工满意度？
职业发展与晋升通道
工作与生活的平衡
企业文化与团队氛围
培训与学习资源
福利待遇的多样性
对于希望进入或留在旅游行业的年轻人，您有什么建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上