您目前在旅游行业的工作岗位是？
产品/线路设计
市场营销/品牌
销售/渠道
导游/领队
计调/操作
客户服务
技术/IT支持
管理/行政
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会城市
地级市
县级市及以下
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在找工作
自由职业/兼职
应届毕业生
您认为当前旅游行业的整体薪资水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，与市场持平
缺乏竞争力
非常缺乏竞争力
在求职时，您最看重一份工作的哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪资待遇
福利保障（五险一金、补充医疗等）
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配度
公司品牌与平台
团队氛围与公司文化
培训与发展机会
工作强度与平衡
行业前景
对于您当前（或期望）的岗位，您认为合理的月薪范围（税前）是多少？
5K以下
5K-8K
8K-12K
12K-18K
18K-25K
25K-35K
35K以上
除了基本工资，您认为哪些福利或激励措施对您最具吸引力？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖/13薪及以上
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
年度旅游/团建
培训/进修补贴
股权/期权激励
健康管理/体检
您认为未来1-2年，旅游行业哪个细分领域的发展前景最好？
定制游/主题游
户外/探险旅游
康养/疗愈旅游
研学/亲子旅游
商务/会展旅游
数字文旅/元宇宙
入境/出境旅游
本地/周边游
您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作？
大型OTA平台
传统旅行社/旅游集团
新兴的定制/精品旅行社
旅游科技公司
酒店/航空/景区等资源方
自由职业/个人工作室
您认为在招聘过程中，企业最应考察候选人的哪些能力？（请选择最重要的一项）
专业技能（如线路设计、销售技巧）
沟通协调能力
抗压与应变能力
客户服务意识
学习与创新能力
数据分析能力
请对当前旅游行业提供的职业发展路径清晰度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前旅游行业招聘中存在的主要问题或挑战是什么？（如薪资结构、招聘流程等）
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最常用的一个）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
企业官网/公众号
行业社群/人脉推荐
校园招聘
猎头公司
您认为AI等新技术对旅游行业人才需求的影响是？
创造更多新岗位，需求增加
替代部分重复性岗位，需求减少
改变岗位技能要求，但总体需求稳定
目前影响尚不明确
您对希望加入的旅游企业，还有哪些具体的期望或建议？
您是否愿意接受一份起薪略低于预期，但成长空间更大的工作？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
在面试过程中，哪些因素会让您对一家公司产生负面印象？（可多选）
面试流程冗长混乱
面试官不专业/不尊重
薪资待遇模糊不清
公司文化/价值观描述空洞
办公环境不佳
对岗位职责描述不清
您认为“旅游体验师”、“文旅策划”等新兴岗位的薪资是否被高估？
严重高估，泡沫较大
略有高估，但符合市场热度
基本合理
未被充分体现价值