您所在的部门是？
销售部
市场部
供应链/物流部
产品研发部
财务/行政部
其他
您在当前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
普通员工
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者
总体而言，您对目前的工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
工作负荷过大，经常加班
业绩指标/KPI压力
工作节奏快，变化频繁
跨部门沟通协调困难
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
直属上级的管理方式
团队内部氛围
薪资福利竞争力不足
其他
您如何评价目前的工作负荷？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班时长大约是？
基本不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您认为公司的业绩指标（KPI）设定是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些描述符合您对工作节奏和变化的感受？
市场变化快，需要快速响应
公司战略调整频繁
项目/任务优先级经常变动
能很好地适应快节奏
感到难以跟上变化
您如何评价公司内部的跨部门沟通与协作效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司在您职业发展方面的支持（如培训、晋升机会）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价直属上级的领导与管理方式？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的内部氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些支持能有效帮助您缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）
弹性工作制
心理健康支持（如EAP）
团队建设活动
清晰的职业发展路径
充足的资源与工具支持
高效的管理沟通
有竞争力的薪酬福利
目前感觉支持不足
综合考虑各方面，您在未来一年内是否有离职的打算？
已经确定要离职
正在积极寻找机会
有想法但未行动
暂时没有打算
完全没有打算
请简要描述一件近期在工作中让您感到压力最大或最不满意的事情。
对于改善员工工作压力与提升满意度，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？