您目前在快消品行业所处的职能类别是？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与物流
生产与研发
财务与人力等职能支持
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位级别是？
普通员工
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如部门总监）
高层管理者
总体而言，您如何评价当前工作带给您的压力水平？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源是哪些？（可多选）
业绩指标/KPI考核压力
工作节奏快，任务繁重
频繁出差或会议
跨部门沟通与协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
新技术/新流程带来的学习压力
其他
关于上述压力来源，您最希望公司在哪一方面做出改进？
您对公司的整体福利体系（包含所有福利项目）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利项目对您最有吸引力/最有帮助？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
培训与发展津贴
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
员工内购折扣
团队建设/旅游活动
其他
您最希望公司增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
更灵活的工作时间与地点
更完善的补充医疗保险
心理健康支持（如EAP计划）
家庭关怀福利（如育儿津贴）
个人技能提升与学历教育补贴
更丰富的休闲娱乐设施/活动
住房补贴或贷款支持
交通/通讯补贴
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司提供的福利在多大程度上缓解了您的工作压力？
很大程度上缓解
有一定程度缓解
几乎没有缓解
反而增加了压力
您对公司在员工身心健康关怀（如健康讲座、运动活动、心理咨询等）方面的投入满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，您通常会通过什么方式缓解？（单选）
与同事/朋友/家人倾诉
运动健身
培养个人兴趣爱好
寻求公司内部或专业心理帮助
暂时搁置，自我消化
其他
请分享一个您认为公司做得特别好、能有效帮助员工减压或提升幸福感的福利或活动案例。
与同行业其他公司相比，您认为本公司福利体系的竞争力如何？
您对公司在支持员工职业发展与晋升方面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工的工作幸福感和留任意愿，您认为公司最应该优先采取的措施是？（最多选3项）
优化薪酬与奖金结构
提供更清晰的职业发展路径
加强工作流程优化，减少无效加班
营造更开放、包容、互助的团队文化
提供更多元化的福利选择
改善办公硬件与环境
加强管理层与员工的沟通
其他
综合考虑压力、福利与发展，未来一年内，您继续留在公司发展的意愿是？
非常强烈
比较强烈
一般
不太强烈
已开始考虑离职
对于构建一个让员工既能高效工作又能享受生活的理想职场环境，您还有什么其他宝贵的建议？