您目前在公司的工作岗位属于？
一线员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者/总监及以上
其他职能人员
您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体上，您向朋友推荐本公司作为雇主单位的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您是否了解公司目前为您提供的基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您是否了解公司目前提供的补充商业保险（如补充医疗、意外险等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您对公司现有补充商业保险的保障范围和实用性满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人认为，公司未来最应优先考虑增加或优化的商业保险类型是？（可多选）
重大疾病保险
补充医疗保险（提高报销比例/范围）
意外伤害保险
子女/配偶医疗保障
长期护理保险
企业年金/养老储蓄计划
其他
如果公司提供一项需要员工承担部分费用的自愿性商业保险（如家庭保险、高端医疗等），您的购买意愿如何？
非常愿意
比较愿意
视具体产品和价格而定
不太愿意
完全不愿意
对于公司提供的保险福利，您有哪些具体的建议或期望？（例如，希望了解哪些信息、增加哪些险种等）
您认为公司当前的绩效考核标准是否清晰、公平？（1分表示“非常不清晰/不公平”，5分表示“非常清晰/公平”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的绩效沟通频率大约是？
每周一次或更多
每两周一次
每月一次
每季度一次
半年或更久一次
您认为绩效反馈对您的工作改进和个人成长帮助有多大？（1分表示“完全没有帮助”，5分表示“非常有帮助”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效结果与您的薪酬、晋升等激励的关联度如何？
关联非常紧密且合理
关联比较紧密
有一定关联但不够明确
关联度很低
几乎没有关联
您认为公司目前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
考核指标的科学性与合理性
绩效沟通的及时性与有效性
绩效结果应用的公平性
与个人发展计划的结合度
管理者的评估能力与公正性
流程的透明度和简化程度
其他
您是否清楚了解自己的绩效目标是如何与部门及公司目标对齐的？
非常清楚
比较清楚
一般清楚
不太清楚
完全不清楚
总体而言，您对公司绩效管理体系的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★