您目前在北京市旅游行业从事的岗位类别是？
导游/领队
旅行社计调/操作
酒店前台/客房服务
景区管理与服务
旅游产品策划/营销
旅游平台/OTA运营
行政管理/后勤支持
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月收入（含奖金、提成等）大致范围是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为当前收入与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您认为决定旅游行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
岗位技能与专业资质
工作年限与经验
业绩与提成制度
公司/平台规模与品牌
旅游旺季/淡季影响
客户评价与服务口碑
管理职位与职责范围
其他
对于您目前的岗位，您期望的合理税前月收入范围是？
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
请对您当前公司的薪酬福利体系（如五险一金、补贴、奖金等）满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资，您最看重哪些福利或激励？（可多选）
完善的五险一金及补充医疗
带薪年假及弹性休假
系统的培训与职业发展机会
清晰的绩效奖金与提成制度
团队建设与文化活动
交通/通讯/餐饮补贴
股权/期权激励
其他
您认为北京市的生活成本对您的薪资期望影响有多大？
影响极大，是主要考虑因素
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
综合考虑薪资、发展、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在北京从事旅游行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前工作内容的挑战性和成长性满意吗？
非常不满意，缺乏挑战与成长
不太满意
一般
比较满意
非常满意，充满挑战与机遇
您在工作中遇到的主要压力来源是？（可多选）
收入不稳定或过低
工作时间长或不规律
客户投诉或高要求
业绩考核压力
行业竞争激烈
职业发展路径不清晰
团队协作或管理问题
其他
您认为未来1-2年，北京市旅游行业整体薪资趋势会如何？
为了提升从业者的工作体验和满意度，您对旅游企业或行业协会有何具体建议？
您是否有计划在未来一年内寻求新的工作机会（包括跳槽或转行）？
是，正在积极寻找
有想法，在观望机会
暂时没有，但视情况而定
完全没有，计划长期发展
如果考虑新机会，您最看重新雇主提供的条件是？
更高的薪资待遇
更好的职业发展平台
更优的工作生活平衡
更认可的企业文化
更稳定的工作岗位
请对您当前的工作环境（包括办公条件、团队氛围、上下级关系等）进行整体评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同行/朋友交流
行业报告或新闻
公司内部薪酬沟通
社交媒体/论坛
猎头推荐
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上