您目前在北京的工作角色是？
企业HR从业者
业务部门管理者
企业高管/决策者
人力资源服务/咨询机构从业者
自由职业者/创业者
在校学生（相关专业）
其他
您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
制造/工业
文化/传媒/娱乐
零售/贸易
房地产/建筑
政府/公共事业
其他
您获取人力资源相关资讯和知识的主要渠道是？
行业垂直网站/APP
微信公众号/视频号
综合新闻平台
专业书籍/期刊
线上课程/培训
线下研讨会/峰会
同行/同事交流
公司内部培训
您最关注以下哪几类人力资源内容？（最多选5项）
招聘与面试技巧
薪酬福利设计与优化
绩效管理与考核
员工关系与劳动法
组织发展与变革
领导力与团队管理
培训与人才发展
员工心理健康与关怀
人力资源数字化/系统
最新政策法规解读
行业趋势与数据分析
跨文化/全球化人力资源管理
其他
对于“最新政策法规解读”类内容，您更偏好哪种形式？
图文结合的政策要点梳理
专家视频/直播深度讲解
政策原文与官方通知
案例分析与合规指引
互动问答与在线咨询
对于“专业技能提升”类内容（如招聘、薪酬、绩效等），您更偏好哪种学习形式？
系统化的线上认证课程
短小精悍的实操技巧短视频
深度解析的长文/报告
线下工作坊/实操训练
同行社群的经验分享与讨论
您对目前市场上“人力资源数字化/系统”相关内容的实用性和前瞻性满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前“员工心理健康与关怀”相关内容的哪些方面最需要加强？
管理者如何识别与应对员工心理问题
企业EAP（员工援助计划）的落地实施
压力管理与情绪调节的实用方法
心理健康相关法律法规与风险防范
成功企业案例与最佳实践分享
您通常希望内容的更新频率是？
每日更新
每周2-3次
每周1次
每两周1次
每月1次或按需
您更倾向于消费免费内容还是付费内容？
主要消费免费内容，付费意愿低
以免费内容为主，偶尔为高质量内容付费
免费与付费内容各占一半
主要消费付费内容，认为质量更高
视具体内容和价值而定
如果内容付费，您认为以下哪些因素最重要？（最多选3项）
讲师的权威性与行业经验
内容的系统性与深度
提供实操工具/模板/案例
提供学习认证或学分
社群互动与答疑服务
内容的时效性与前沿性
您对“短视频/直播”形式的人力资源内容接受度如何？
非常喜欢，是主要学习方式之一
比较喜欢，会选择性观看
一般，偶尔看看
不太喜欢，更偏好图文
完全不喜欢
请列举1-2个您认为做得非常好的人力资源内容平台、公众号或创作者，并简述其优点。
您目前在工作中遇到的最大的人力资源相关挑战或困惑是什么？希望获得哪方面的内容支持？