您目前的主业工作领域是？
人力资源全模块
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
人力资源业务伙伴(HRBP)
其他
您从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事或正在规划人力资源相关的副业（如兼职咨询、培训、简历优化、自由职业等）？
是，目前正在从事
否，但正在规划中
否，暂时没有规划
曾经从事过，现已停止
如果您有（或计划）从事副业，主要驱动因素是？（可多选）
增加收入
积累经验与技能
拓展人脉资源
探索职业可能性/创业
个人兴趣与价值实现
应对主业不确定性/风险
您认为在西南地区，人力资源相关副业的市场需求如何？
需求非常旺盛
需求比较旺盛
需求一般
需求较少
不清楚
您认为哪些类型的人力资源副业在西南地区最具潜力？（可多选）
线上/线下的职业技能培训
招聘与猎头服务
职业生涯规划与咨询
劳动法务咨询
企业人力资源管理项目外包
个人简历优化与面试辅导
薪酬报告与调研
其他
在从事或规划副业时，您遇到的最大挑战是什么？
时间与精力难以平衡
缺乏稳定的客户来源
个人品牌与专业知名度不足
副业收入不稳定
相关法律法规与合规风险
技能或知识储备有待提升
尚未遇到明显挑战
请对您目前主业工作的整体绩效满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为从事副业对您的主业绩效表现有何影响？
有积极促进作用（如技能互补、视野开阔）
有消极干扰作用（如精力分散、影响主业）
基本没有影响
视具体情况而定
您希望通过哪些方式提升副业绩效或成功率？（可多选）
参加专业培训与认证
加入行业社群与网络
寻找合作伙伴或导师
利用线上平台进行推广
系统性地进行个人知识管理
学习市场营销与个人品牌建设
您所在的企业或组织对员工从事副业的态度是？
明确支持
不鼓励但也不禁止
有明确限制或禁止规定
不清楚
基于您的观察和了解，您向其他人力资源同行推荐在西南地区尝试相关副业的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
未来一年，您投入人力资源副业的时间精力预计会如何变化？
显著增加
略有增加
保持现状
略有减少
显著减少或停止
对于在西南地区发展人力资源副业生态（如平台、政策、社群支持等），您有哪些具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的主业岗位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人及以上
请留下您的电子邮箱（选填），以便我们有机会为您发送本次调研的摘要报告。此项为自愿填写。