您所在的组织类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您目前从事的岗位属于哪个职能领域？
人力资源
行政管理
技术研发
市场营销
生产运营
财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对所在组织的人力资源政策（如招聘、薪酬、福利等）的整体了解程度如何？（1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部门通知/邮件
直属上级传达
同事间交流
从未主动了解
您认为组织的人力资源政策在西南地区的适应性如何？（例如，是否考虑了本地人才市场特点、文化习惯等）（1分为非常不适应，5分为非常适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在西南地区，哪些人力资源挑战最为突出？
人才引进困难
人才流失率高
薪酬竞争力不足
员工技能与岗位不匹配
跨文化/地域管理难度大
人力资源管理数字化水平低
其他
综合考虑薪酬、福利、发展机会和工作环境，您有多大可能性向朋友推荐您目前所在的组织作为雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对当前工作的绩效评估流程（如目标设定、过程反馈、结果评定）的公平性满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效评估结果与薪酬、晋升等激励措施的关联度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理体系对您的工作积极性和能力提升有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望组织在人力资源管理方面优先改进哪些方面？
提高薪酬福利竞争力
提供更清晰的职业发展通道
加强员工培训与技能开发
优化绩效管理与反馈机制
改善工作氛围与企业文化
提升人力资源服务的效率与透明度
其他
您对所在组织人力资源部门的服务响应速度与专业度总体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升西南地区企业的人力资源管理水平和员工满意度，您有何具体建议或期待？