您所在的企业属于以下哪个行业？
信息技术/互联网
制造业
金融业
零售/服务业
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您在企业中担任的职位是？
人力资源专员/主管
人力资源经理/总监
企业管理者/CEO
部门负责人
普通员工
其他
贵公司目前使用的人力资源管理软件/系统主要覆盖哪些模块？（可多选）
招聘管理
员工信息管理（入转调离）
考勤与排班
薪酬计算与发放
绩效管理
培训与发展
员工自助平台
未使用系统，主要为人工/Excel管理
请对您目前使用的人力资源管理软件在“易用性”（操作是否简便、界面是否友好）方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的人力资源管理软件在“数据准确性”（如考勤、薪酬计算等）方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的人力资源管理软件在“功能完整性”（是否满足日常工作所需）方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源管理系统最需要改进或增加的功能是哪些？
移动端功能（如手机打卡、审批）
数据分析与可视化报表
与微信/钉钉等平台的深度集成
智能化招聘与人才库管理
更灵活的薪酬与绩效方案配置
员工关怀与福利管理模块
培训课程的在线学习与管理
其他
您向同行企业推荐您目前使用的人力资源管理软件的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
贵公司目前为员工提供的主要福利类型包括？
法定福利（五险一金）
补充商业保险
年度体检
带薪年假及各类假期
节日福利/礼品
员工培训与发展基金
弹性工作制/远程办公
团队建设与旅游
餐饮/交通/住房补贴
股权激励/期权
请对贵公司“法定福利（五险一金）”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对贵公司“补充商业保险”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对贵公司“员工培训与发展机会”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对贵公司“工作与生活平衡支持（如假期、弹性工作）”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为对于提升员工敬业度和保留率，以下哪些福利或措施最为有效？
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
灵活的工作安排
丰富的培训与学习资源
健康关怀（保险、体检、EAP）
企业文化与团队氛围
认可与奖励机制
其他
您认为西南地区企业在人力资源数字化（如使用HR SaaS产品）方面的整体水平如何？
非常领先，广泛使用先进系统
较为普遍，但应用深度一般
正在起步阶段
相对落后，以传统方式为主
不清楚
在选择人力资源产品或服务供应商时，您最看重哪些因素？
产品功能与匹配度
价格与性价比
供应商的品牌与口碑
本地化服务与实施能力
系统的稳定性和安全性
产品的可扩展性与集成能力
售后服务与技术支持
其他
对于未来人力资源产品（软件或服务）的发展，您还有哪些具体的需求或建议？