您目前在苏州制造业企业中的职位是？
一线操作/技术工人
班组长/线长
工程师/技术人员
中层管理人员
高层管理人员
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐在苏州制造业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您当前工作带来的整体压力水平。（1分表示“毫无压力”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些是您最主要的【工作本身】压力来源？（可多选）
工作任务繁重，长期加班
工作内容重复枯燥
技术更新快，学习压力大
工作目标/绩效考核要求高
工作环境（噪音、温度等）不佳
工作安全风险
其他
您认为以下哪些是您最主要的【组织管理】压力来源？（可多选）
管理制度僵化，流程繁琐
上级领导的管理方式
部门间沟通协作不畅
晋升渠道不明确/发展空间有限
薪酬福利待遇不满意
企业文化氛围不佳
其他
您认为以下哪些是您最主要的【外部环境】压力来源？（可多选）
市场竞争激烈，订单不稳定
原材料/能源成本上涨
环保、安全等政策法规要求
客户需求多变，交付周期紧
产业链上下游协同困难
其他
您所在的企业是否为员工提供了缓解压力的支持（如EAP、团建、心理讲座等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但基本没效果
没有提供
不清楚
当您感到工作压力大时，您通常如何应对？
向同事/朋友倾诉
自我调节（运动、爱好等）
寻求上级或公司帮助
默默承受
考虑离职或换岗
其他
您认为您所在的企业在帮助员工应对压力方面做得如何？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为苏州制造业的整体工作压力，与国内其他制造业发达城市（如深圳、东莞）相比如何？
明显更大
略大一些
差不多
略小一些
明显更小
不了解
您认为，要有效缓解制造业从业者的压力，以下哪些措施最为关键？（可多选）
提高薪酬福利水平
优化生产流程，减少不必要的加班
改善工作环境和设施
加强员工关怀和心理支持
提供更清晰的职业发展路径
提升管理者的领导力和沟通能力
推动智能化改造，降低劳动强度
其他
基于您的观察和感受，近年来苏州制造业从业者的整体压力趋势是？
持续显著增加
有所增加但较平缓
基本保持稳定
有所缓解
显著缓解
请分享一个您在苏州制造业工作中亲身经历或观察到的、最能体现行业压力来源的具体事例（可选填）。
对于改善苏州制造业从业者的工作压力和职业环境，您还有什么具体的建议或期望？