您目前所在的建筑行业细分领域是？
房屋建筑工程
市政基础设施工程
道路与桥梁工程
机电安装工程
装饰装修工程
园林古建筑工程
其他
您目前的工作岗位/职位是？
一线技术工人（如钢筋工、木工、瓦工等）
班组长/工长
项目技术员/工程师
项目经理/项目总工
企业中层管理（部门经理等）
企业高层管理
设计/造价/监理等专业技术人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均收入（含工资、奖金、补贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
与广州市同行业同岗位平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定建筑行业薪资水平的最主要因素是？
个人专业技能与证书
工作年限与经验
所负责项目的规模与复杂度
所在企业的效益与规模
岗位的稀缺性与市场需求
其他
在您看来，当前薪资结构中哪些部分最需要改善？（可多选）
基本工资
绩效奖金
项目奖金/年终奖
各类津贴补贴（如高温、交通、住房）
五险一金缴纳基数与比例
技能/证书补贴
其他
对于未来1-2年，您对个人薪资增长的期望幅度是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为实现薪资增长，最有效的个人途径是？
考取更高级别的职业资格证书（如一建、二建、造价师等）
提升特定专业技能（如BIM、装配式、绿色建筑等）
积累更复杂、更大规模的项目经验
转向管理岗位发展
跳槽至薪酬更高的企业
其他
（接上题）如持有，请列出您已获得的证书名称（如：一级建造师、二级建造师、注册造价工程师等）
您认为目前最急需接受培训或提升的知识/技能领域是？（可多选）
BIM技术应用与管理
装配式建筑施工技术
绿色建筑与节能技术
智慧工地与数字化管理
工程项目管理与成本控制
安全生产与法律法规
新材料、新工艺应用
领导力与团队管理
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
企业内部培训
项目现场实操培训
混合式（线上+线下）
您能接受的单次培训时长通常是？
半天（3-4小时）
1天
2-3天
一周及以上
视培训内容而定
对于付费的专业技能培训，您个人愿意承担的费用范围是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上，取决于培训价值
希望完全由企业承担
您所在的企业是否为您提供了系统的职业发展或技能培训计划？
有，且系统完善
有，但比较零散
很少
完全没有
不清楚
请对“企业提供的培训机会与个人职业发展需求”的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业或企业在组织培训时，面临的主要障碍是什么？（可多选）
项目工期紧张，员工抽不出时间
培训内容与实际工作脱节
缺乏优质的培训师资与课程
培训费用较高，企业或个人负担重
培训后缺乏有效的实践与应用机会
员工参与培训的积极性不高
其他
如果参加培训并获得相应证书，您最期望获得的回报是？
直接的薪资提升或补贴
获得晋升或承担更重要职责的机会
增强个人市场竞争力与就业安全感
纯粹为了个人知识与技能提升
获得行业认可与尊重
其他
对于广州市建筑行业的薪酬福利体系或职业技能培训发展，您还有哪些具体的意见或建议？