您目前处于哪个求职阶段？
正在积极寻找新机会
观望中，有合适机会会考虑
在职，暂无跳槽计划
目前是自由职业者/创业者
在校学生
您希望寻找的下一份工作的核心行业是？
消费互联网 (如社交、电商、内容)
产业互联网/企业服务 (如SaaS、云计算)
人工智能/大数据
游戏
金融科技
硬件/物联网
其他
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？(最多可选3项)
BOSS直聘/拉勾等垂直招聘App
脉脉等职场社交平台
公司官网/招聘公众号
猎头推荐
朋友/前同事内推
行业社群/论坛
传统综合招聘网站
在评估一个工作机会时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利 (总包)
工作内容与发展空间
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
公司的行业地位与稳定性
请为您对“远程办公/混合办公模式”的接受度打分。(1分为完全不接受，5分为非常期待)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择公司时，会重点关注哪些方面？(最多可选3项)
公司的发展前景与融资情况
创始团队/管理层的背景
技术氛围与创新性
员工福利 (如年假、体检、团建)
工作强度与加班文化
培训与晋升体系
社会声誉与企业价值观
您期望的下一份工作的团队规模是？
初创团队 (1-20人)
快速成长期团队 (20-100人)
成熟业务团队 (100人以上)
对规模没有特定要求
您向朋友推荐您目前/上一家公司作为雇主的可能性有多大？(0-10分，0分为绝不可能，10分为极有可能)
您如何看待“35岁职场危机”这一说法？
非常焦虑，认为普遍存在
有一定压力，但相信个人能力可以突破
不太在意，行业经验是宝贵财富
完全不认同，是过时观念
在求职过程中，哪些环节的体验最让您感到困扰？(最多可选3项)
简历投递后石沉大海，无反馈
面试流程冗长，轮次过多
面试官不专业或态度不佳
薪资谈判不透明
职位描述与实际工作不符
背景调查流程繁琐
入职流程效率低下
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定薪资+低绩效/期权
中等固定薪资+高绩效奖金/期权
主要依靠项目提成或佣金
对结构没有特别偏好，只看总包
请为您对“频繁跳槽以快速提升薪资”这一做法的认可度打分。(1分为完全不认可，5分为非常认可)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，您认为一份“理想工作”还必须具备的一个特质是什么？
您认为未来1-2年，互联网行业哪个技术/业务方向最具发展潜力？
人工智能与大模型应用
Web3.0与区块链
新能源与智能汽车
生物科技与健康数字化
元宇宙与虚拟现实
企业数字化与出海
其他
您希望通过新工作获得哪些方面的成长？(最多可选3项)
专业技术深度
业务与管理能力
行业视野与人脉
个人影响力 (如技术布道)
薪资与财富积累
工作与生活的平衡
您对创业公司的态度是？
非常向往，愿意承担风险追求高回报
可以考虑，但需评估团队和产品
比较谨慎，更偏好成熟公司
完全不考虑
对于招聘平台或企业招聘流程，您有什么具体的改进建议？