您目前在互联网行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模是？
初创公司 (50人以下)
中小型企业 (50-500人)
大型企业 (500人以上)
您目前的工作岗位属于哪个类别？
技术研发 (开发、测试、运维等)
产品与设计
市场与运营
职能支持 (人力、行政、财务等)
销售与商务
其他
综合考虑薪酬、工作强度与发展前景，您对当前工作的“性价比”整体满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定工作“性价比”的最关键因素是？
薪酬待遇
工作时长与强度
个人成长与学习机会
团队氛围与公司文化
工作稳定性
您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金（全额/高比例缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/远程办公
餐食补贴/免费餐饮
交通/通讯补贴
健身房/运动津贴
年度旅游/团队建设
股票/期权激励
子女教育/托育支持
无息住房贷款/租房补贴
其他
总体而言，您向朋友推荐您所在公司福利的可能性有多大？（0分极不可能，10分极有可能）
您对公司提供的“五险一金”等基础法定福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的补充商业保险、体检等健康保障类福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的假期制度（年假、病假、育儿假等）的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的弹性工作、远程办公等灵活性福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的餐食、交通、通讯等日常补贴的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的学习培训、书籍购买等成长发展类福利的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
提高福利的覆盖范围和额度
增加更多个性化、可选择的福利项目
优化福利申请和使用的流程便捷性
提升福利相关信息的透明度
加强福利与员工需求的匹配度
其他
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以承受
压力较大，偶尔感到疲惫
压力很大，经常感到焦虑
压力极大，难以承受
您每周的平均工作时长大约是？
40小时及以下（标准工时）
41-50小时
51-60小时
60小时以上
在您看来，高强度的加班是否通过薪酬或福利得到了足够的补偿？
完全得到补偿，物有所值
基本得到补偿，尚可接受
补偿不足，性价比不高
几乎没有额外补偿，纯属义务
与同行同岗位相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
远高于市场水平
略高于市场水平
处于市场平均水平
略低于市场水平
远低于市场水平
不清楚
除了上述提到的，您最希望公司增加或改善哪一项具体的福利或支持？
综合考虑所有因素（薪酬、福利、成长、文化、压力等），您未来1-2年内继续留在当前公司的可能性有多大？
非常大，会长期发展
比较大，暂时没有变动计划
一般，有合适机会会考虑
比较小，正在积极寻找机会
非常小，已决定离开
请用一句话描述您心目中理想的“高性价比”互联网工作应具备的最重要特征。