您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员、传菜员等）
后厨人员（厨师、配菜、洗碗工等）
门店管理（店长、经理、主管等）
总部职能/后勤支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作单位性质是？
连锁品牌直营店
连锁品牌加盟店
独立餐厅/酒楼
酒店餐饮部
快餐/简餐店
其他
综合考虑薪酬、环境、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的整体薪酬水平（包括底薪、奖金、提成等）进行满意度评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下与“薪酬”相关的因素中，您最看重哪几项？（请选择最多3项）
基本工资的竞争力
绩效奖金/提成的公平性与透明度
加班费的足额支付
年终奖/十三薪
薪资的准时发放
清晰的涨薪制度与路径
请对您目前的工作时长与排班制度的合理性进行满意度评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下“工作环境与强度”相关的因素中，您认为最需要改善的是？（请选择最多3项）
高峰时段工作强度过大
休息时间不足/不固定
排班不灵活，难以兼顾个人生活
工作场所的安全隐患
同事间沟通协作不畅
管理层对员工的尊重与关怀不足
请对您所在单位提供的“培训与职业发展机会”进行满意度评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些类型的培训或发展支持？（请选择所有符合的选项）
岗位技能进阶培训
管理能力培训
食品安全与卫生规范
客户服务与沟通技巧
线上课程或学习平台
清晰的内部晋升通道
请对您所在单位的“团队氛围与同事关系”进行满意度评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前您享有哪些员工福利？（请选择所有符合的选项）
法定社会保险（五险一金）
带薪年假
包工作餐/餐补
员工折扣
健康体检
节日礼品/礼金
团建活动
住宿或住房补贴
补充商业保险
几乎没有任何福利
在以下福利项目中，您个人认为最重要的是？（请选择最多3项）
足额缴纳的社会保险
有保障的带薪年假
免费可口的工作餐
提供住宿或住房补贴
定期的健康关怀（如体检）
丰富的团队建设活动
学习成长的经费支持
您认为当前餐饮行业人员流动性大的最主要原因是？
薪酬待遇缺乏竞争力
工作时间长且不规律，过于辛苦
缺乏职业尊严与社会认同
晋升和发展空间有限
福利保障体系不完善
其他
请对您所在单位的“企业文化与员工关怀”举措（如生日祝福、困难帮扶等）进行满意度评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，以下哪个因素最能吸引您跳槽？
显著更高的薪酬
更合理的工作时间与强度
更明确的职业发展前景
更完善优厚的福利包
更和谐友好的团队氛围
其他
您认为，除了上述提到的问题，餐饮企业还可以在哪些方面做出改进，以更好地留住人才？
您对未来一年内在餐饮行业的发展信心如何？
非常没有信心，考虑转行
比较没有信心
一般，走一步看一步
比较有信心
非常有信心，会长期深耕