您目前在建筑业从事的具体岗位是？
项目经理/总监
施工员/技术员
安全员/质检员
造价/预算员
设计/建筑师
资料员/文员
一线工人（如瓦工、木工、电工等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中感受到的压力总体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
在以下与【工作本身】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
工期紧张，赶工频繁
工作任务繁重，长期超负荷
技术复杂，要求高，学习更新快
工作内容重复枯燥
工作环境恶劣（如高空、噪音、粉尘）
安全风险高，精神紧绷
工作与生活界限模糊，经常加班
在以下与【组织与管理】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
上级/甲方的要求不合理或频繁变更
跨部门/团队沟通协调困难
公司管理制度不完善或执行僵化
绩效考核压力大
缺乏清晰的职业发展路径
培训和支持不足
工作职责不明确
在以下与【人际关系】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
与上级/领导关系紧张
与同事/团队成员合作不畅
与分包商/供应商沟通摩擦
处理客户/业主的投诉或不满
团队内部竞争激烈
在以下与【经济与职业】相关的因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
薪资待遇与付出不匹配
薪资发放不及时
行业波动大，工作不稳定
职业晋升机会有限
担心被新技术或年轻人替代
对未来的职业前景感到迷茫
您所在的项目或公司，对安全生产和员工身心健康的重视程度如何？
非常重视，有完善的制度和投入
比较重视，但执行有时不到位
一般，更关注进度和成本
不太重视，流于形式
完全不重视
请为您目前获得的来自公司或项目的【情感支持】（如领导关怀、同事互助、心理疏导等）打分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您目前获得的来自公司或项目的【工具支持】（如高效的管理软件、先进的施工设备、充足的后勤保障等）打分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力过大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或领导的帮助
公司有提供EAP等专业心理援助
默默承受，不采取行动
其他
您认为，以下哪些措施能有效帮助建筑业从业者缓解工作压力？（可多选）
优化项目管理流程，减少不必要的赶工
加强职业技能和安全培训
提高薪资福利待遇
改善施工现场工作环境和生活条件
建立更畅通的上下沟通渠道
提供心理健康咨询和援助服务
组织团队建设活动，增强凝聚力
推行更灵活的工作安排
综合考虑所有因素，您未来继续留在建筑业发展的意愿如何？
非常愿意，看好行业发展
比较愿意，暂无其他打算
一般，可能会考虑转行
不太愿意，正在寻找机会离开
非常不愿意，计划尽快转行
对于减轻建筑业从业人员的工作压力，您还有哪些具体的意见或建议？