您目前所在的企业规模属于？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您在本公司的司龄是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司的人力资源政策（如薪酬结构、晋升通道、绩效考核等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源政策？
公司内部网站/系统
部门/团队会议传达
HR部门直接沟通
同事间交流
其他（请在后文说明）
您对公司人力资源政策（如薪酬、晋升等）的透明度满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司为您缴纳的“五险一金”具体包含哪些项目？
非常清楚
大致清楚
只知道部分
不太清楚
完全不清楚
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
员工培训/进修支持
餐补/交通补贴
节日福利/礼品
团队建设活动
弹性工作制
企业年金/补充养老金
其他（请在后文说明）
总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司目前的福利体系在吸引和保留人才方面的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用有限
几乎没有作用
您最希望公司增加或改善哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
提供更全面的商业保险
增加带薪假期天数
提供更多学习/培训资源
改善办公环境与设施
提供住房补贴或贷款支持
实施更灵活的弹性工作制
增加子女教育/托管支持
提升健康管理（如健身房、心理咨询）
其他（请在后文说明）
当您对人力资源政策或福利有疑问时，通常如何解决？
咨询直属上级
直接联系HR部门
查看公司制度文件
询问关系好的同事
暂时搁置，不解决
您对HR部门解决问题的效率和专业性满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的人力资源管理在支持员工职业发展方面做得如何？
提供了清晰路径和充分支持
有支持但路径不够清晰
支持有限
几乎没有支持
不清楚
对于提升员工对人力资源政策的认知度，您有什么具体的建议？
对于优化公司的福利体系，使其更贴合西南地区员工的需求，您还有什么其他想法或建议吗？