您目前所在公司的员工规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您最常使用的人力资源相关数字界面类型是？
PC端网页版员工门户
手机端APP
微信/企业微信小程序或服务号
钉钉/飞书等办公平台集成模块
其他
您认为现有HR界面的整体视觉设计（如颜色、图标、布局）如何？
非常美观且现代化
比较清晰，可以接受
一般，没有特别感觉
有些陈旧或过时
非常混乱，难以接受
在HR界面中，您认为哪些功能模块的设计最为重要？（最多选3项）
薪资查询与明细
请假/调休申请与审批
绩效目标查看与反馈
培训课程与学习资源
福利申请与兑换
个人信息维护
公司公告与新闻
同事通讯录
您在使用HR界面时，最常遇到的困扰是什么？
操作流程复杂，步骤太多
界面响应速度慢
信息查找困难
功能入口不清晰
界面设计不符合使用习惯
很少遇到困扰
请对您公司当前使用的HR界面的“信息查找便捷性”进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司当前使用的HR界面的“操作流程顺畅度”进行评分（1分非常卡顿/复杂，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种类型的HR界面信息呈现方式？
简洁的卡片式列表，突出重点信息
传统的表格/列表形式，信息全面
图形化/图表化展示，一目了然
个性化仪表盘，可自定义显示内容
您希望HR界面在移动端（手机APP或小程序）增加或优化哪些特性？（最多选3项）
生物识别（指纹/面容）快速登录
语音搜索或语音助手
消息推送与待办事项提醒
离线查看部分重要信息
与日历应用同步休假/会议
更丰富的个性化主题
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超出法定）
弹性工作制
员工培训与发展基金
餐补/交通补贴
节日礼品或礼金
团队建设活动经费
企业年金/补充养老金
股票/期权激励
在各类福利中，您最看重哪一类？
健康保障类（如补充医疗、体检）
现金补贴类（如餐补、交通补）
休假与工作平衡类（如年假、弹性工作）
长期激励类（如年金、期权）
学习成长类（如培训、学习基金）
生活关怀类（如节日福利、团队活动）
请对“公司福利信息的透明度与获取便捷性”进行评分（1分非常不透明/难获取，5分非常透明/易获取）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利沟通渠道（如邮件、公告、HR系统）是否有效？
非常有效，能及时获知所有信息
比较有效，大部分信息能收到
一般，有时会错过信息
不太有效，信息传递经常滞后或不清
完全无效
您希望公司未来增加或优化哪些福利？（最多选3项）
更灵活的弹性福利计划（积分自选）
家庭关爱福利（如子女教育、父母保险）
心理健康支持（如EAP服务）
更长的带薪育儿假
远程办公支持与补贴
个人技能提升补贴
更丰富的文体活动
基于您对当前HR界面和福利体系的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意通过一个统一的、设计优良的员工APP来处理大部分HR事务并了解福利？
非常愿意，期待整合
愿意尝试
无所谓，现有方式也可
不太愿意，习惯现有分散方式
完全不愿意
对于HR数字界面的设计或公司福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？