您所在企业的规模属于？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
您所在的部门或岗位类别是？
生产/一线操作
技术/研发
质量/检验
设备/维修
管理/行政
销售/市场
其他
您在本行业的工龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为以下哪些是您在工作中最主要的压力来源？（可多选）
工作强度大/加班频繁
工作环境（如噪音、温度、安全）
薪资待遇与付出不匹配
绩效指标与考核压力
职业发展空间有限
人际关系复杂
技术更新快，学习压力大
工作与家庭难以平衡
其他
请对您目前的工作压力总体水平进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到压力时，您通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向同事或朋友倾诉
寻求上级或公司支持
暂时忍耐
其他方式
您所在的企业为缓解员工压力提供了哪些支持或服务？（可多选）
定期组织文体活动
提供EAP（员工援助计划）或心理咨询
改善工作环境和设施
提供技能培训与职业发展指导
建立畅通的沟通反馈渠道
优化薪酬福利体系
弹性工作制
未提供或不清楚
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的企业作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请评价企业后勤服务（如食堂、班车、宿舍等）的质量（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价企业行政与人事服务（如入职离职、考勤、报销等）的效率与态度（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价企业内部技术或设备支持服务的响应速度与效果（1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升制造业服务质量，以下哪些方面最需要改进？（可多选）
提高管理流程的透明度与效率
加强一线员工的技能与安全培训
优化薪酬与激励机制
改善生产现场的工作环境
提供更多元化的职业发展路径
建立更有效的上下级沟通机制
引入更先进的生产管理工具或系统
其他
对于改善西安市制造业从业者的工作压力状况或提升企业服务质量，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）